שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1315

11/05/2021

סוגיות בדיני עבודה

חג השבועות – שעות העבודה בערב החג ותשלום עבור יום החג

סעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948 קובע, כי ימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל (מועדי ישראל) הינם שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות. לקראת חג השבועות, להלן תזכורת באשר לעיקר זכויות העובדים בחג.

להתייחסותה של עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

טבלאות

מחולל חילופי מעסיקים

מחולל זה מפרט את חובותיו של מעסיק כלפי עובדים ופירוט זכויותיהם במצב של חילופי מעסיקים.

למחולל חילופי מעסיקיםלחצו כאן

חוזרים

עדכון למובטלים בנוגע להפחתת דמי האבטלה

ביום 5.5.2021 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה לפיה בשל ירידת שיעור האבטלה בחודש אפריל 2021 מתחת ל-10%, דמי האבטלה יופחתו ב-10% מ-26.5.21.

להודעת המוסד לביטוח לאומי במלואהלחצו כאן

פסיקה

בית הדין אישר קיזוז שכר לעובדים אשר חלו בזמן שביתה

מדובר בסכסוך עבודה בין מדינת ישראל ובין עובדים ברשות האוכלוסין וההגירה. העובדים הגישו אישורי מחלה בגין תקופות מחלה שאירעו במהלך השביתה. האישורים הרפואיים צורפו לדו"חות הנוכחות ואושרו בתחילה על ידי מחלקת משאבי אנוש בלשכה. לאחר בירור התברר כי 45 מתוך 50 עובדי הלשכה היו חולים בזמן השביתה. מסקנת נציבות שירות המדינה היתה כי זו התחלות המונית פיקטיבית ועל כן נקבע כי אין לשלם לעובדים בגין ימי המחלה בזמן...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רן בינותלחצו כאן

בית הדין פסק פיצויים על סך 7,357 ש"ח למטפלת שעבודתה הופסקה

העובדת טענה כי סוכם בינה לבין המעסיקים כי היא תועסק על ידם כמטפלת לבתם הפעוטה החל מיום 1.9.2017, בימים א-ה, מהשעה 07:00-16:00 תמורת שכר נטו של 8,000 ₪. לטענת העובדת, המעסיקים לא מסרו לה הודעה בכתב אודות תנאי עבודתה והמעסיקים שילמו לה שכר כמוסכם עד יום 31.8.2018. עוד טענה העובדת כי החל מחודש ספטמבר 2018 שינו המעסיקים את תנאי עבודתה לרעה באופן חד צדדי ומבלי לקבל הסכמתה בדרך של שינוי מעמדה מעובדת...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן