מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1314 - 04/05/2021

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1314

04/05/2021

סוגיות בדיני עבודה

היעדרות עובד ביום ירושלים

בחוק יום ירושלים, התשנ"ח-1998, הוכרז יום כח' באייר כחג מדינה, אשר ייקרא בשם "יום ירושלים". יום ירושלים נקבע בחוק כיום בחירה - יום שהבחירה בידי העובד לצאת לחופשה או לעבוד. באם בחר העובד לצאת לחופשה ביום ירושלים, ינוכה היום מיתרת ימי החופשה הצבורים העומדים לרשותו.

להתייחסותה של עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

זכאות עובד לא יהודי שבחר בחגי עדתו לתשלום עבור חג עיד אלפיטר (חג הפסקת צום רמדאן)

בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון והמשפט התש"ח 1948, לשאינם יהודים הזכות לקיים ימי מנוחה בשבתם ובחגיהם. עוד קובעת הפקודה כי עובד לא יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו, לפי המקובל עליו ועל בחירתו זו יחולו הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951. בהודעות על קביעת ימי מנוחה למי שאינם יהודים מוגדר עיד אלפיטר (חג הפסקת צום רמדאן) כיום חג בן יום אחד.

להתייחסות מאת עו"ד הלית כהן רזניצקילחצו כאן

מאמרים

משיכת כספים מקופה מרכזית לפיצויים

קופה מרכזית לפיצויים היא קופה בבעלות המעסיק אליה הופקדו כספי פיצויים בלבד. מעסיקים שעדיין מחזיקים בקופות אלו נדרשים להסדיר את אופן השימוש בכספי הפיצויים שנותרו בקופה.

למאמר מאת נדב טסלרלחצו כאן

טבלאות

מחולל פיצויי פיטורים בעקבות חזרה לעבודה

מחולל זה מפרט את דינם של פיצויי פיטורים בעקבות חזרה לעבודה בטרם חלפו 6 חודשים.

למחולל פיצויי פיטורים בעקבות חזרה לעבודהלחצו כאן

פסיקה

מעסיק חויב בפיצוי בגין שימוע לקוי לעובד בגיל פרישה

עובד אשר הועסק במשך שמונה עשרה שנים כטכנאי התקנות הגיש תביעה במסגרתה עתר לתשלום בגין פיטורין שלא כדין בשל גילו, ללא זימון לשימוע כנדרש. עוד תבע העובד פיצוי לפי חוק הגנת השכר בשל מסירת תלושי שכר לא מפורטים ומטעים, וכן בגין הפרשי שכר ובגין אי תשלום עבודה בשעות נוספות. המעסיקה טענה מנגד, כי העובד לא פוטר בשל גילו והוצע לעובד עבודה אחרת בתחומים אחרים אצל המעסיקה. העובד זומן לפגישת מעין שימוע שם הוצע...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן

סגנית מנהל בית ספר נפלה ממדרגות בית הספר אך לא הוכרה כנפגעת בתאונת עבודה

סגנית מנהל בית ספר תבעה את המוסד לביטוח לאומי בטענה להכרה בתאונת עבודה שנדחתה ע"י המוסד. העובדת טענה כי נפלה ממדרגות בית הספר על הצד הימני של היד והרגל ונפצעה בכתף כתוצאה מכך. העובדת חשבה כי מדובר במכה שתחלוף לכן לא פנתה לטיפול רפואי מיד. עם הזמן הכאב התחזק בכתף, ולכן פנתה לבדיקות ולטיפול רפואי. עוד נטען כי העובדת מעולם לא סבלה מן הליקוי קודם לתאונה, וגם המומחה אישר זאת. מנגד, המוסד לביטוח לאומי...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן