מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1509 - 25/03/2025
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1509 25/03/2025
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 255), התשפ"ה -2025 placeholder
ביום 6.3.2025 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 255), התשפ"ה – 2025 אשר עניינו חישוב תגמול מילואים למי ששוחרר משירות קבע.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
placeholder הודעה בדבר עדכון סכום עיצום כספי
ביום 19.3.2025 פורסמה ברשומות הודעה בדבר עדכון סכום עיצום כספי לפי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011, לפיה עודכנו סכומי העיצומים הכספיים לשנת 2025.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות) (תיקון), התשפ"ה - 2025 placeholder
בהתאם לתיקון לתקנות, הוארך תוקף מתן הזיכוי ממס בגין עבודה במשמרות לעובדי התעשייה עד ליום 31.12.2026.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
חוזרים
placeholder מתן הטבת מס בגין תושבות ביישוב מוטב לשנת 2025 – הנחיות מיוחדות בעקבות מלחמת "חרבות ברזל"-עדכון
בהמשך להנחייתי מיום 6.1.2025 בנושא "מתן הטבת מס בגין תושבות ביישוב מוטב לשנת 2025 – הנחיות מיוחדות בעקבות מלחמת "חרבות ברזל" הריני להודיע על הארכת ההנחיה למתן הטבת המס שבנדון וזאת נוכח המניעות הזמנית של התושבים ממגורים בפועל ביישוב המוטב, לאור החלטות הממשלה ובהתאם למועדים המפורטים בנספח המעודכן המצורף ולהנחיות המפורטות מטה
לחוזר רשות המסיםלחצו כאן
שר העבודה חתם על העלאת שכר המינימום מ-5,880 ₪ ל-6,247 ₪ placeholder
בפעם השלישית מתחילת כהונתו, שר העבודה, יואב בן צור, חתם הבוקר (יום ב', 24.3.25) על העלאת שכר המינימום וכעת גובה שכר המינימום לחודש יעמוד על סך 6,247.67 ש״ח.
להודעת שר העבודה במלואהלחצו כאן
פסיקה
placeholder חברה שעוסקת בייצור דברי מאפה ולא רק במכירתם יחול עליה צו ההרחבה של ענף האפיה
בפני בית הדין נסובה השאלה האם חל על המעסיקה, העוסקת בפעילות מעורבת של ייצור ומכירה של לחמים ומאפים רגילים ו/או קפואים צו הרחבה בענף האפייה. על פי הראיות, העדויות, הפסיקות והסיווג האחיד של ענפי הכלכלה, בית הדין קבע, שמכיוון שפעילותה המרכזית הינה ייצור לחמים ועוגות ובנוסף לכך היא משווקת ומוכרת לא בקמעונות לחנויותיה, לחנויות זכיינים ואף באתר האינטרנט שלה אזי שהיא משתייכת לענף האפיה. על כן על המעסיקה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד פזית לוילחצו כאן
בנסיבות מיוחדות, רשאי מעסיק להפנות את העובד לבדיקה רפואית מטעמו, גם כשהעובד מציג אישור מחלה מקופת חולים placeholder
מעסיקה זימנה עובדת לשימוע משמעתי לאחר שהתעורר אצלה חשד שהעובדת החלה לעבוד אצל החברה המתחרה. בסמוך לאחר הזימון לשימוע העובדת המציאה אישורי מחלה מקופת חולים ולא התייצבה לשימוע. העובדת לא התייצבה לבדיקה רפואית שביקשה המעסיקה לערוך לה אצל רופא מטעמה ולא הצביעה על מניעה אובייקטיבית להתייצב לבדיקה. בית הדין קבע כי התחמקות העובדת להתייצב לבדיקה רפואית לוקה בנסיבות העניין בחוסר תום לב. העובדת הפסיקה את...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד אורן פרידלחצו כאן
placeholder בית הדין הארצי פסק כי הוצאת עובד לחל"ת לתקופה בלתי קצובה אינה מהווה פיטורין באופן אוטומטי ותלוי בנסיבות המקרה
עובדת שעבדה במשרד עורכי דין הוצאה לחל"ת בעקבות משבר הקורונה לתקופה של 30 ימים. בתום תקופת החל"ת המעסיק לא הודיע על חזרתה לעבודה או על הארכת חל"ת, בשל כך העובדת טענה כי פוטרה מהעבודה. ביה"ד האזורי פסק כי הוצאת עובדת לחל"ת לתקופה בלתי קצובה נחשב כפיטורין ופסק לעובדת הפרשי פיצויי פיטורין. המעסיק ערער לביה"ד הארצי. ביה"ד הארצי פסק כי אין להחיל אוטומטית את הלכה הקובעת כי הוצאת עובד לחל"ת לתקופה בלתי...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן
הדור הבא של הפיננסים
חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
נקה חיפוש