מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1510 - 01/04/2025
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1510 01/04/2025
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן placeholder
בהתאם להודעה, החל מיום 1.4.2025 שכר המינימום לחודש יהא 6,247.67 שקלים חדשים.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
placeholder חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025, התשפ"ה - 2025
ביום 27.3.2025 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025, התשפ"ה- 2025 שעניינו הפחתת דמי הבראה מכל עובד במשק והעברת הסכום לאוצר המדינה.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
סוגיות בדיני עבודה
שעות העבודה בערב חג placeholder
חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 קובע, כי ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות. לפיכך, כל שעת עבודה מעבר לשבע שעות תיחשב שעה נוספת. עם זאת יש לבחון האם חל על המעסיק הסדר אחר (הסכם קיבוצי, צו הרחבה, הסכם אישי או נוהג) המגדיר את אורכו של יום העבודה בערב החג.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
placeholder זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג
נושא הזכאות לתשלום עבור ימי חג, לכלל העובדים במשק, הוסדר בצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל- 43 שעות שבועיות, אשר פורסם בחודש 7/2000. הצו מהווה "ברירת מחדל" ביחס לכל העובדים והמעבידים אשר לא חל עליהם הסדר מיטיב אחר.
להתייחסותה של עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
ניכוי יום חופשה בהיעדרות בערב חג placeholder
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי חופשה מלאים. לפיכך כאשר עובד נעדר יום שלם מן העבודה, אין משמעות לשאלה כמה שעות עבודה היה אמור לעבוד באותו יום, ורואים יום היעדרות זה כיום חופשה מלא. עם זאת במקום עבודה שבו חל הסדר המאפשר קיזוז של פחות מיום מלא מימי החופשה הצבורים לעובד, יגבר ההסדר המיטיב ויחייב את המעסיק לפעול על פיו.
להתייחסותה של עו"ד דנה להבלחצו כאן
placeholder הגמול המשולם לעובד המועסק בחג
משילוב הוראות פקודת סדרי השלטון והמשפט וחוק שעות עבודה ומנוחה עולה כי יש לשלם לעובדים בעבור עבודתם בחג, לפחות 150% משכרם. במידה וחל במקום העבודה הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי, המעניקים גמול גבוה יותר מהמחויב על פי חוק, יחויב המעביד בשיעור הגמול האמור. יצוין כי על פי הפסיקה העסקת עובד בחג מתוך כורח תזכה אותו בגמול של 250%.
להתייחסותה של עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
שעות העבודה בימי חול המועד placeholder
בחוקי העבודה אין כל התייחסות לשעות העבודה בימי חול המועד. לפיכך, רואים בימי חול המועד ימי עבודה רגילים לעניין שעות העבודה המותרות בהן, למעט אותם מקומות בהם חל הסכם ליום עבודה מקוצר.
להתייחסותה של עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
חוזרים
placeholder ועדת הכספים אישרה את הארכת מתווה הפיצויים לעסקים בצפון לחודשים ינואר-יוני 2025
ביום 30.3.2025 אישרה ועדת הכספים את תקנות מס רכוש קרן פיצויים עבור החודשים ינואר עד יוני 2025 המעניקות פיצוי מלא במסלול מחזורים או שכר לעסקים ביישובים בצפון ובעוטף בגין נזקים שנגרמו להם בעקבות המלחמה.
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן
הדור הבא של הפיננסים
חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
נקה חיפוש