מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1467 - 28/05/2024

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1467

28/05/2024

סוגיות בדיני עבודה

חובות המעסיק להגבלת העישון במקומות העבודה

היום הבינלאומי ללא עישון חל מדי שנה ב- 31 במאי. להלן חובות המעסיק להגבלת עישון במקום העבודה.

התייחסות מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

טבלאות

מחולל הליך קליטת עובד חדש בארגון

מחולל זה מפרט את פעולות המעסיק בכל הנוגע לקליטת עובד חדש בארגון

למחולללחצו כאן

חוזרים

לקראת חופשת הקיץ: אושר בכנסת תיקון לחוק עבודת נוער

ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה את התיקון שהגיש שר העבודה, יואב בן צור, לתקנות חוק הנוער, שמטרתו לאפשר לצעירים/ות בני 18-16 לעבוד בחופשת הקיץ.תיקון החוק מעגן בסעיף 24 לחוק, כהסדר של קבע, את ההסדר שהיה קבוע בהוראת השעה, המאפשר העסקת צעיר שגילו בין 18-16 בתקופת חופש לימודים רשמית, מעבר לפרק הזמן המוגדר כ"לילה" לפי סעיף 24(ב), ובלבד שהוא לא מועסק לאחר השעה 01:00.

לחוזר משרד העבודה במלואולחצו כאן

ביטול הפחתת שווי שימוש לרכב היברידי מתון

רשות המסים מודיעה כי החל מיום 1.6.2024 תיפסק הפחתת שווי שימוש לרכב היברידי מתון מדגמי סוזוקי. בין היתר, תבוטל הפחתת הזקיפה בדגמים מהרשימה להלן. ייתכנו שינויים ברשימה ככל שייכנסו דגמים נוספים מסוג "היברידי מתון"

לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן

פסיקה

בית הדין קבע כי מעסיק עובד זר בענף הבניין המפקיד עבורו פיקדון אינו חייב לבטח את עובדו בביטוח אובדן כושר עבודה

עובד זר בענף הבנייה אשר הועסק במפעל בטון, עבר סדרת אירועים מוחיים במהלך מקלחת שגרתית במפעל, אשר גרמו לו להפוך לסיעודי לחלוטין ולאבד את כושר עבודתו לצמיתות. העובד טען, כי על המעסיקה היה לבטח אותו בביטוח ואובדן כושר עבודה ומאחר שלא ביטחה אותו, עליה לפצותו בתשלום כל הזכויות והתשלומים שהיו מגיעים לו אילו היה מבוטח. בנוסף, טען העובד להפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ואף עתר לפסיקת פיצוי בגין עוגמת...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

טיפים מהווים שכר עבודה וחייבים בזכויות גם אם נקבע אחרת בהסכם

הועסק כמלצר במשך כ-5 שנים על בסיס טיפים. בין העובד למעסיקה התגלע סכסוך בדבר הבסיס לחישוב זכויותיו. האם על בסיס הטיפים שקיבל או על בסיס שכר המינימום. העובד טען כי עם תחילת העסקתו סוכם כי שכרו השעתי יחושב לפי כמות התשר (טיפים) המצטברת למלצרים במשמרת וזו תחולק בין המלצרים ובאופו יחסי לכמות עבודתו של כל אחד מהם. לטענתו שכרו השעתי עמד על 75 ₪ לשעה. המעסיקה טענה כי סוכם על שכר מינימום אשר ישולם מתוך...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רן בינותלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן