תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
13/07/2006 |
מרגלית פיקרסקיאביגיל סלע , אלי דוקורסקי ,
אזורי חיפהדמ ****/**
התנהגות של מעבידה יכולה להוות גילוי רצון להפסיק עבודתו של עובד על אף שלא פיטרה אותו
בית הדין קבע, כי המעבידה למעשה גילתה רצונה להפסיק עבודתו של העובד וכי הצעת העבודה העתידית של המעבידה אינה הצעת עבודה קונקרטית. כמו כן, הצעת העבודה בשכר נמוך מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו של העובד. לכן, נקבע כי העובד זכאי לפיצויי פיטורים ולתמורת הודעה מוקדמת. העובדה כי התובע החל לעבוד מיד בחברה אחרת, אין בה כדי לעמוד לו לרועץ לעניין זכאותו לפיצויי פיטורים. בנוסף, נקבע כי המעבידה ניכתה לעובד דמי חבר וניכוי משמעת שלא כדין ויש להחזירם לעובד (דמ 9404/04 שטיבי רועי נ' לילית שמירה אבטחה שירותים וניקיון בע"מ, מיום 13.07.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי חיפה
07/06/2006 |
כב' השופטת בן-יוסף חנה
אזורי ת"אעב ****/**
החלטת מעבידה להעביר עובדת מתפקידה עקב מעשה המהווה הפרת אמון הינה סבירה ומידתית
בית הדין האזורי לעבודה דן בעניינה של עובדת אשר ביקשה מעובדת אחרת שתחתים עבורה כרטיס נוכחות. בית הדין קבע כי תפקידה של העובדת דורש מידת אמון ונוכח מעשיה של העובדת, הופר האמון, ולכן אין לזקוף לחובתה של המעבידה את החלטתה שלא לפטר את העובדת ממקום עבודתה אלא להסתפק בהעברתה לתפקיד אחר. בית הדין פסק כי, החלטת המעבידה היתה בסמכותה והינה סבירה ומידתית ועל כן אין הוא מתערב בה (עב 004057/05 טלי תמם נ' עיריית פתח תקווה, מיום 7.6.06).
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
אזורי ת"אבשא ****/**
עובדת הוחזרה לעבודה במוסד ציבורי בשל פגמים מהותיים שנפלו בהליך הפיטורין
* בית המשפט בוחן את הליך פיטוריה של סגנית דיקאן באוניברסיטת תל אביב ומוצא כי נפלו בו פגמים מהותיים המצדיקים השבתה לעבודה ופיצויים נוספים * בנוגע להליך פטורים תקין כאשר המעסיק הוא גוף ציבורי, כמו האוניברסיטה, נקבע כי יבחנו מספר גורמים, בניהם, התקיימותה של זכות הטיעון כהלכתה; האם התקבלה ההחלטה כדין ובהליך נאות ובהסתמך על חומר ראיות המעוגן בכתובים וכל זאת במערכת מובנית של כללים *
תחום: פסיקה
עמודים:85
אזורי ת"א
אזורי ת"אעב ****/**
נטל ההוכחה כי מכתב הפיטורים הינו פיקטיבי מוטל על המעביד
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע, כי במקרים בהם קיים מכתב פיטורים נטל ההוכחה להוכיח כי לא בפיטורים עסקינן, מוטל על המעביד. עם זאת, חזקה זו שמדובר בפיטורים ניתנת לסתירה, כאשר המעביד מצליח להוכיח כי על אף המכתב מדובר בהתפטרות. במקרה הנוכחי הצליחה המעבידה להרים את נטל ההוכחה ולהוכיח כי אכן מדובר במכתב פיטורים פיקטיבי אשר לא נועד בפועל לפטר איש (עב 6492/04 ביצור יובל נ' איגוד ספורט אליצור נתניה, מיום 11.5.06).
תחום: פסיקה
עמודים:18
אזורי ת"א
מחוזי ת"אתפ ****/**
פרסום לא מדויק ברבים, של סיבת הפיטורים של עובד בכיר, מהווה הוצאת לשון הרע
התובע הגיש תביעת דיבה כנגד העיתון גלובס, העורך והכתבת. בתביעה נטען כי העיתון פרסם כתבה לפיה הוא פוטר מהבנק בשל אי סדרים כספיים. העיתון התגונן בטענה כי המקור לידיעה הוא הבנק, ולפיכך גם הבנק צורף כנתבע על ידי התובע. בעת עדותה של הכתבת שפרסמה את הידיעה, היא נשאלה על ידי ב"כ התובע מי הוא המקור שמסר לה את הפרטים שפורסמו בכתבה שלה. הכתבת, מבקשת להשיב על שאלה זו ומוכנה לחשוף את המקור, אך בא כוחו של הבנק מתנגד לכך, בטענה של חסיון עיתונאי * נקבע: ההלכה היא כי החסיון העיתונאי נתון למקור אשר מסר את המידע, וכי הוא יכול לוותר עליו; לכן אין לאפשר להציג לעד שאלה האם הוא המקור לידיעה, והאם הוא מוכן לוותר על החסיון. אולם, זכות חסיון העיתונאי איננה מוחלטת, כי אם יחסית, ובית המשפט רשאי להחליט בכל מקרה על פי הנסיבות אם להכיר בחסיון, וזאת על פי האינטרס הציבורי. במקרה דנן, מתעוררת השאלה האם העיתונאי עצמו רשאי לחשוף את המקור, כאשר המקור מתנגד לכך. במסגרת השיקולים שיש להביא בעניין יחסיותה של זכות החסיון העיתונאי נכלל גם השיקול הנוגע להגנת העיתונאי עצמו. כאשר העיתונאי נתבע לדין בגין הוצאת דיבה, ולטענתו הדברים שפרסם מקורם באדם פלוני, ואותו פלוני מכחיש כי הוא המקור ואף מכחיש כי הוא אמר את הדברים, יש לאפשר לעיתונאי לחשוף את המקור כדי שיוכל להתגונן מפני טענות המקור ומפני תביעת הדיבה. לא זו בלבד שיש לאפשר לעיתונאי להתגונן כנגד תביעת הדיבה, אלא שאין לאפשר למקור שמסר פרטים כוזבים, ובכך ביצע עוולה של איסור לשון הרע, ואף גרם לעיתונאי להיכשל בעניין זה, להתחמק מאחריותו תוך הסתתרות מאחורי החיסיון העיתונאי
תחום: פסיקה
עמודים:8
מחוזי ת"א
02/06/2005 |
סגן שופט ראשי - א. קציר
תחום: פסיקה
עמודים:17
אזורי חיפה
17/07/2002 |
יצחק לובוצקיעוזרי , פנחס ,
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
19/01/2023 |
כבוד השופטת יעל אנגלברג שהם
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
22/11/2022 |
עו"ד מיטל דולב-בלט
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף
