תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:חוקי מגן
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
עליוןבגצ ****/**
דיני העבודה הישראלים חלים על עובדים תושבי יו"ש, המועסקים בשטחים המוחזקים
בית המשפט קבע כי יש להחיל את הדין הישראלי על חוזי העסקה של עובדים פלסטינים, המועסקים על ידי ישראלים שעסקיהם פועלים בשטחים. יחסי העבודה במקרה זה הוכרו בהתאם ל"מבחן מרב הזיקות" ולא בהתאם למבחן הזיקה הטריטוריאלית
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
ארציעב */**
העלאת תנאים מיוחדים לקבלת רישיון לעסוק כקבלן כוח אדם כלפי יזמים, שהורשעו בעבר בהפרת חוקי מגן, אינה מנוגדת לחוקי היסוד
המערערת הגישה למשיבים בקשה על פי סעיף 2 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם, לקבלת רישיון לעסוק כקבלן כח אדם. הממונה על הרישוי לחברות כוח אדם והממונה על חוק שירות התעסוקה - לשכות פרטיות הודיעה, כי הוחלט ליתן בידה את הרישיונות המבוקשים כנגד מתן התחייבות מטעמה, אשר תפורט להלן.
מסתבר, כי המערערת, נוסדה על ידי מר אהוד שחם, בנו של מר מרדכי שחם, אשר שימש כבעלים ומנהל של שלוש חברות שונות, אשר הורשעו בעבירות, החל משנת 1996 ועד שנת 2003, על חוקי מגן, ובין היתר, בתחום של העסקת עובדים זרים ללא היתר, הפעלת חברות כוח אדם ללא רישיון, עבירות על חוק שכר מינימום וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בקשותיה של המערערת לקבלת רישיון לעסוק כחברת כוח אדם וכלשכה פרטית נדחו בעבר. בתחילה נוכח היעדר ניסיון, כנדרש על פי החוק, של מר אהוד שחם, חייל משוחרר, בתחום כוח אדם. ובהמשך, לאחר שהתברר כי המערערת שימשה ככסות לחברה בניהולו של מר מוטי שחם.
המערערת התבקשה לחתום על התחייבות שלא לערב את מר מוטי שחם בפעילויות המערערת וכן בהגשת דיווחים בכל 15 לחודש, לתקופה של שנה מיום קבלת הרישיון, בהתייחס לרשימת התקשרויות מול ארגונים ומקומות עבודה; רשימת עובדים שנקלטו בחברה ומקומות עבודתם; רשימת עובדים בכל מה שנוגע לשכרו של העובד: הפרשות פנסיה, קופות גמל, ביטוח מנהלים, דמי חבר, ניכוי והעברה; סיום עבודה - תום תקופה קצובה או פיטורין והסיבות להן; שמות עובדים אשר העסקתם הועברה לחברה קשורה אחרת ולהיפך (להלן: המסמכים). כנגד ההחלטה לחייב את החברה במתן ההתחייבות הוגש הערעור דנן.
תחום: פסיקה
עמודים:15
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:1
14/05/2008 |
כבוד השופט אלכס קוגן
אזורי חיפהדמ ****/**
פיצוי בגין הפרת הזכות לישיבה בעבודה
בית הדין האזורי לעבודה דן במקרה, בו לא ניתנה לעובדת, שהועסקה כמוכרת פיצות, האפשרות לשבת במהלך העבודה. בית הדין פסק, כי על המעביד לשלם לעובדת פיצוי בסך 20,000 ש"ח, בגין הפרת חוק הזכות לעבודה בישיבה (דמ 2453/08 בריטני שלמוני נ' דוד אשכנזי, מיום 14.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי חיפה
05/10/2010 |
כבוד השופטת ורדה סאמט
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
28/08/2001 |
ס. אדלר, א. ברק, ע. רבינוביץ
ארצידבע *-***/**/**
באילו מקרים יאפשר בית הדין סטיה מהוראות חוק מגן ולא יאכוף אותו?
* המערערים הינם עובדי רשות השידור, המועסקים על ידה כצלמים ועורכים * עבודתם אינה מבוצעת בשעות מוגדרות או ברצף, כי אם מתפרשת על פני היום כולו, ונעשית בחלקה מחוץ לחצר רשות השידור * המערערים והמשיבה חתמו על הסכם קיבוצי המגדיר את שבוע העבודה של המערערים כבן ארבעה ימים, הכולל 12 שעות עבודה ביום * שעתיים מתוך 12 שעות העבודה היומיות הינן הפסקה בתשלום * ההסכם נחתם בשנת 1979, אך אושר ע"י שר העבודה והרווחה רק בשנת 1987; יחד עם זאת הצדדים נהגו לפיו מאז 1979 * המערערים עתרו לביה"ד האזורי לעבודה, בתביעה לתשלום שעות עבודה נוספות, בגין עבודתם עד לשנת 1987, קרי, עד שאושר ההסכם ע"י שר העבודה * לטענתם קביעת יום עבודה בן 12 שעות - ללא אישור שר העבודה והרווחה, כנדרש בסעיף 5 לחוק שעות עבודה ומנוחה - מנוגדת לחוק ומזכה אותם בגמול שעות נוספות החל משעת העבודה ה - 9 ליום * ביה"ד (כב' הש' נויגבורן) דחה את התביעה, בקובעו כי המערערים פעלו בחוסר תום לב, מאחר ומדובר בהסכם שהוא פרי מו"מ קיבוצי, אשר היטיב עם המערערים וקוים על ידם שנים רבות * מכאן הערעור * נקבע: מקום שלא קויימו הוראות החוק, אך העובד לא קופח עקב זאת, לא יהא מקום לאכיפת החוק * בנוסף במקרים נדירים בהם התנהגות העובד לוקה בחוסר תום לב קיצוני יגבר עקרון תום הלב על ההגנה על משפט העבודה *
בחינת ההסכם מעלה, כי המערערים קיבלו תנאים הנוגעים לשעות העבודה, אשר היו טובים בהרבה מאלה שנקבעו בחוק * בין היתר קיבלו המערערים בכל יום שעתיים הפסקה בתשלום וכן קיבלו תוספת עבור שעות נוספות, החל מן השעה הראשונה של יום העבודה החמישי בשבוע * על כן, אף על פי שההסכם מנוגד לחוק שעות עבודה ומנוחה, אין מקום להתערב בהסכם * בנוסף, אין להיענות לדרישת המערערים בשל חוסר תום ליבם: המערערים לחצו על הרשות כדי להגיע להסדר אשר היטיב עמם, ופעלו שנים רבות על-פיו, וכעת הם מבקשים לתקפו *
תחום: פסיקה
עמודים:22
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף
