תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:עבודת נשים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: חוזרים
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:2
26/05/2015 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
29/06/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
29/07/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
29/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
09/02/2016 |
כבוד השופטת שרון אלקיים, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף לוין, נציג ציבור (מעסיקים) מר משה רוזנבלום
אזורי ת"אסעש *****-**-**
עובדת שחזרה מחופשת לידה ולא עשתה מאמצים כנים להשתלב בעבודתה לא תהיה זכאית לפיצוי בגין אובדן הכנסות
עובדת הועסקה כמורה לפסנתר פעמיים בשבוע בחברה לתרבות פנאי. העובדת ילדה ושהתה בחופשת לידה ארוכה ובסיומה ביקשה לשוב לעבודה. הואיל ושנת הלימודים התחילה לאחר שביקשה העובדת לשוב לעבודה, לא היו תלמידים שביקשו ללמוד בשיעורי פסנתר. המעסיקה הציעה לעובדת מתכונת עבודה חלופית והעובדת לא הסכימה לכך. ביה"ד קבע כי מנהלה של העובדת הסכים להארכת חופשת הלידה. בשאלה האם המעסיקה הפרה את הוראות חוק עבודת נשים, נקבע כי העובדת לא הוחזרה לעבודה בתום חופשת הלידה ולפיכך פוטרה. זאת למרות הבטחת מנהלה האישי לשבצה עם חזרתה לעבודה. ביה"ד השתכנע כי המעסיקה עשתה מאמצים לשוב ולשבץ את העובדת ואילו העובדת התרכזה בדרישת פיצוי על התקופה בה לא עבדה ובמקביל לא עשתה כל מאמץ כדי להשתבץ בחזרה בעבודה. לפיכך, ביה"ד דחה את תביעת העובדת לפיצוי ללא הוכחת נזק. עם זאת, נפסק לטובת העובדת פיצוי בגין הפרת החוק ובגין פיטורים שלא כדין בגובה 8 משכורות ממוצעות של העובדת. לעניין פיצוי בגין אובדן הכנסות, נקבע כי העובדת מנסה להתעשר על חשבון המעסיקה כאשר דורשת פיצוי זה בו בעת שסירבה לקבל הצעות של המעסיקה לשילובה מחדש בעבודה, לא עשתה מאמצים כנים להשתלב מחדש בעבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:1
30/03/2017 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף
