אישור
דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, מילות מפתח:פיטורים בלתי חוקיים

מציג 1 - 15 מתוך 177 תוצאות חיפוש
הצג: תוצאות לדף
ערכים נבחרים מתוךחשבפדיה
תוצאות
הדפס
סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
אזורי ת"אסעש *****-**-** שיקול עבר פלילי בהחלטת פיטורים מהווה פיטורים שלא כדין עובד הועסק כמטפל בשלושה נכי צה"ל ופגועי ראש החל מיום 12.2.12 ועד ליום 31.8.12. העובד פוטר עקב אי שביעות רצון מתפקודו מצד שתי המשפחות הראשונות. המשפחה השלישית גילתה את עברו הפלילי וביקשה לסיים את הטיפול על רקע זה. בית הדין קבע, כי אין לדרוש מעובד קיים שהורשע בפלילים ושילם את חובו לחברה לחשוף בפני כל מעסיק את עברו גם בלי שהתבקש כאילו הוא נושא אות קלון למשך כל ימי חייו. זוהי דרישה לא מידתית כדי להגן על מעסיקו. הגילוי של עברו הפלילי סתמו את הגולל מבחינתה של המעסיקה שכבר לא טרחה לערוך חיפוש אמיתי של הצבת העובד. בית הדין העניק משקל רב למהירות וסמיכות הזמנים מרגע הגילוי ועד פיטוריו דבר המשקף את המשקל הרב שהמעסיקה העניקה לעבר הפלילי בהחלטה לפטר ולפיכך יש בכך פגם מהותי במעשה הפיטורים. על סמך האמור לעיל, בית הדין קבע כי יש לפצות את העובד בגין פגמים שנפלו בהליך הפיטורים בסך של 25,000 ש"ח. כמו כן נקבע, כי העובד זכאי לסך של 6,608 ש"ח בגין שכר עבודה עבור 27 ימים בחודש ספטמבר 2012 שבהם העובד "עמד לרשות העבודה" לפני שפוטר אף אם לא עבד בפועל.
פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
מציג 1 - 15 מתוך 177 תוצאות חיפוש
באנר CRM חשבים
לקבלת מנוי התנסות עכשיו!
הודעה אישית