תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:טיפולי פוריות
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
אזורי י-םסע *****-**-**
איסור פיטורי עובדת העוברת טיפולי פוריות מותנה בהמצאת אישור רפואי כי הטיפולים חלו במועד הפיטורים
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי י-ם
11/10/2011 |
כב' השופט אילן איטח
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: דברי הסבר
26/08/2008 |
מ. אריסון-חילו
אזורי חיפהעב ****/**
הגנה מפני פיטורין במהלך טיפולי פוריות, לפי חוק עבודת נשים, לא תחול על עובדת, שלא הודיעה למעבידה על היעדרותה תוך מתן אישור רפואי בסמוך להיעדרות
בית הדין קבע, כי פיטוריה של העובדת נעשו בשל משלוח דואר אלקטרוני פורנוגרפי, אשר מהווה עבירת משמעת חמורה. נקבע, כי פיטורי העובדת לא נעשו בניגוד לחוק עבודת נשים, האוסר פיטורים בזמן טיפולי פוריות, זאת משום שהעובדת לא הודיעה מראש למעבידה על היעדרותה בשל טיפולי פוריות ולא המציאה אישור רפואי בכתב המחייב היעדרות. בנוסף, קבע בית הדין, כי פיטוריה של העובדת לא נעשו תוך הפליה אסורה, כאמור בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, שכן לא הוכח קשר בין טיפולי הפוריות שעברה העובדת ובין פיטוריה (עב 2676/03 שבת מירב נ' הנסון (ישראל) בע"מ, מיום 26.8.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי חיפה
22/06/2008 |
מיכל לויטבילוגורסקי , כהן ,
אזורי ת"אעב ****/**
הצהרת היעדרות בגין טיפולי פוריות כחופש תחשב כהיעדרות לצורך הגנה מפני פיטורים ובלבד שהוצג אישור רפואי המאשר, כי טיפולי הפוריות מחייבים היעדרות מהעבודה
בית הדין קבע, כי במקרה של עובדת, שנעדרה בגין טיפולי פוריות והצהירה על כך כחופש לצורך קבלת תשלום מלא, מספיק שהעובדת תציג אישור רפואי המעיד, שהיא עוברת טיפולי פוריות המחייבים היעדרות, על מנת לעמוד בדרישות הפורמליסטיות של חוק עבודת נשים לצורך הגנה מפני פיטורים (עב' 5043/04 רונית שמואל נ' בראוו אינג'ינירינג בע"מ, ניתן ביום 22.6.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:19
אזורי ת"א
19/12/2007 |
כב' השופטת דינה אפרתי
אזורי ת"אעב ****/**
עובדת, שפוטרה שלא כדין, פוצתה בגין פגיעה בתנאי העבודה על רקע טיפולי פוריות בסך של 30,000 ש"ח
בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי עובדת, שפוטרה שלא כדין, והמעביד לא הוכיח, שלא ידע או שלא היה עליו לדעת, כי העובדת עוברת טיפולי פוריות, ישא בנטל תשלום פיצויים לעובדת, בגין פיטורים שלא כדין. בנוסף, במקרה זה נקבע, כי המעסיק הפלה את העובדת, בגין טיפולי פוריות, ולכן הוטל עליו לשלם לעובדת פיצוי בגין פגיעה בתנאי העבודה על רקע טיפולי פוריות, בסך של 30,000 ש"ח (עב 9591/04 אלונה נתן נ' אפריל טקליין בע"מ, מיום 19.12.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:19
אזורי ת"א
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
02/09/2003 |
מיכאל שפיצרדוד לוקוב ,
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף