תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:עובדי כח אדם
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
14/09/2009 |
כבוד השופטת מיכל אריסון-חילו
אזורי חיפהתפ **/**
האחריות לוודא, כי העסקת עובדים זרים נעשית כדין, מוטלת על המעסיק בפועל ואין הוא יכול לפטור עצמו בגלגולה לפתחו של קבלן כוח אדם
בית הדין האזורי קבע, כי אישור חברת כח אדם, שלעובדים הזרים יש אשרות מתאימות הינו חסר תוקף ואינו יכול לבוא במקום היתר כדין. אישור כאמור אינו פוטר את המעסיק בפועל מבחינה מדוקדקת של המסמכים
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי חיפה
אזורי י-םבשא ****/**
מעסיק בפועל רשאי להפסיק התקשרות עם חברת כוח אדם בטרם יחלפו 9 חודשים, בכדי שהעובד לא יחשב כעובד המעסיק בפועל לפי סעיף 12א לחוק
בית המשפט דחה בקשה לאסור פיטורי עובדי קבלן ברשות השידור, בקובעו כי למשתמש נתונה הפררוגטיבה הניהולית לפעול ב-ד' אמותיו של החוק ולפיכך הוא רשאי להפסיק את ההתקשרות עם חברת כוח האדם ביחס לעובד שלה, בטרם השלים העובד תקופה של 9 חודשים, שלאחריה מחוייב הוא להעסיק את העובד באופן ישיר.
תחום: פסיקה
עמודים:13
אזורי י-ם
תחום: חוזרים
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:2
22/02/2016 |
כבוד השופט צבי פרנקל
אזורי ב"שדמ *****-**-**
חברת כוח אדם אינה יכולה לנייד עובד ללא שימוע וללא הודעה מראש בטופס הודעה לעובד
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
תחום: חוזרים
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:2
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף