מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שינוי ביעדי עמלות לא יחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה
תקציר סע"ש 1425-06-15
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל- אביב · על ידי כבוד השופטת עידית איצקוביץ- אב"ד · ניתן ב- 04.07.18 | · התובע: אילן מדינה · הנתבעת: קל אוטו |
העובדות
אילן מדינה (להלן: "העובד") עבד כסוכן מכירות בחברה העוסקת במגוון תחומים בענף הרכב (להלן: "המעסיקה") במשך 6 שנים. שכרו של העובד הורכב משכר מינימום ועמלות, כאשר רכיב העמלות היה חלק נכבד משכרו. העובד עבד מספר שנים עד אשר החליטה המעסיקה לשנות באופן חד צדדי את היעדים לקבלת עמלות כך שה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד