מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
אין זכאות לדמי חגים לעובד שעתי כאשר היקף משרתו לא נפגע, ובחירה לעבוד בחג לא תזכה בתשלום בגין "כורח"
תקציר סע"ש 48557-01-16
· בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה · על ידי כבוד השופטת יפית מזרחי-לוי · ניתן ב-15.02.2018 | · התובע: אלכסנדר מוסקלנקו · הנתבע: איל"ן – איגוד ישראלי לילדים נפגעים |
העובדות
אלכסנדר מוסקלנקו (להלן: "העובד") הועסק כמטפל סיעודי בבית דיור מוגן השייך לאיל"ן – איגוד ישראלי לילדים נפגעים (להלן: "המעסיק") במשך 9 שנים. מתכונת העסקתו של העובד הייתה עבודה במשמרות, בתשלום שכר שעתי. …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד