מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
מעסיק שאילץ עובדת להתפטר עקב הפרת משמעת חויב בפיצויי פיטורין ופיצוי בגין אי עריכת שימוע כדין
ס"ע 6883-09-11
· בית דין אזורי לעבודה בתל אביב – יפו · על ידי כב' השופט אורן שגב · ניתן ב- 28.12.2014 | · התובעת: גלית רחמימוב · הנתבע: טיב טעם רשתות בע"מ |
העובדות
הגברת גלית רחמימוב (להלן: "העובדת") עבדה כמנהלת מחלקת גבינות ואחראית משמרת בחברת "טיב טעם רשתות בע"מ" (להלן: "המעסיקה") כתשע שנים או אז נותקו יחסי העבודה בין הצדדים.
ביום 5.4.2011 בסמוך לסיום המשמרת נטלה העובדת, ללא רשות, שלוש קופסאות של מזון מ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד