מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובדת שהתפטרה לאחר הגיעה לגיל פרישה חובה (67) זכאית לפיצויי פיטורים גם אם החלה עבודתה לאחר הגיל בו היא זכאית לפרוש
תקציר סע"ש 4450-01-12
· בבית דין אזורי לעבודה ירושלים · ע"י כבוד השופטת רחל בר"ג-הירשברג · ניתן ב- 30.12.2014 | · התובעת: ג'ון יפה · הנתבעת: רז מטמון קשרי לקוחות בע"מ |
העובדות
ג'ון יפה (להלן: "העובדת") התחילה
לעבוד בחברת רז מטמון קשרי לקוחות בע"מ (להלן: "המעסיקה") לאחר
שמלאו לה 62 שנה, הוא הגיל שבהגיעה אליו זכאית היא לפרוש מעבודתה בהתאם ל
העובדת התפטרה מעבוד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד