מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובדת ששהתה בחל"ת בתאום עם המעסיק נחשבת "עובדת" לצורך זכאות לגמלת שמירת הריון ודמי לידה על אף שלא עבדה בפועל
תקציר ב"ל 34497-04-10
· בבית הדין האזורי בתל-אביב יפו · ע"י כבוד השופטת אורנית אגסי · ניתן ב- 16.10.2014 | · התובעת: : שרבין דלשדפר · הנתבע: המוסד לביטוח לאומי |
העובדות
שרבין דלשדפר (להלן: "העובדת") הגישה
תביעה כנגד החלטות המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל"), אשר דחה את
תביעותיה לגמלת שמירת הריון ודמי לידה בהתאם לסעיפים
העובד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד