האם בטענת התיישנות של מעסיק יש משום חוסר תום לב או פגם מוסרי ?
תקציר ס"ע (י-ם) 23827-06-11
· בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים · ע"י כבוד השופט דניאל גולדברג · ניתן ב- 7.10.2013 | · התובע: אייל בק · הנתבעת: מועצה מקומית – גבעת זאב |
העובדות
ביום 11.1.2000 החל אייל בק (להלן: "העובד") לעבוד במועצה המקומית – גבעת זאב (להלן: "המעסיקה") ככונן אמבולנס.
העובד טען שעבודתו ככונן אמבולנס הופסקה ביום 15.6.2004. לעומת זאת, המעסיקה טענה שעבודתו זו הופסקה ביום 1.5.2004.
ביום 15.6.2011 הגיש העובד תביעה לתשלום זכויותיו בתפקידו ככונן אמבולנס.
המ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל