מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הממונה על חוק עבודת נשים לא תתיר פיטורי עובדת בהריון בדיעבד אלא בתנאים הקבועים בסעיף 9ב לחוק עובדת נשים
תקציר תעא 1414/08
אזורי לעבודה חיפה כבוד השופטת אביטל רימון-קפלן 19/10/2009 | התובעת : יהב שירותי כ"א בע"מ הנתבעת : אודליה דנן טפירו , מדינת ישראל – משרד התעשייה המסחר והתעסוקה , (הממונה על חוק עבודת נשים) |
העובדות
אודליה דנן טפירו (להלן: "העובדת") עבדה כמנהלת סניף רחובות בחברת יהב שירותי כח אדם בע"מ (להלן: "המעבידה"), החל מיוני 2006 ועד לפיטוריה באוגוסט 2007 בהיותה בהריון.
המעבידה טענה, כי היו מחדלים בניהול הסניף ע"י העובדת, הסניף נסגר וכל עובדיו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד