מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
השבת דמי ביטוח שנוכו מעובדת שלא הוכרה כשכירה, אלא כעובדת המגישה "עזרה משפחתית"
עובדת עבדה במשרד של אביה ותבעה מן המוסד לביטוח לאומי [להלן - "המל"ל"] דמי לידה. המל"ל דחה את תביעתה, ובית הדין לעבודה אישר את דחיית המל"ל בטענה כי מדובר ב"עזרה משפחתית".
לעובדת הוצאו תלושי שכר בגין כל שנות עבודתה אצל אביה. מתלושי השכר האלה נוכו במשך כל השנים דמי ביטוח לאומי כחוק, והועברו למל"ל.
השאלות:
1. האם העובדת זכאית לתבוע מן המל"ל את הסכומים שנוכו ממנה כעובדת שכירה? אם כן - כמה שנים לאחור?
2. האם המעביד זכאי לדרוש את חלקו?
רו"ח שוקי מיניביצק …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד