מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
לא ניתן לקזז יתרה שלילית של חופשה מבלי שהייתה לכך הסכמה מפורשת
תקציר עב 002982/05
· בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע · ע"י כבוד השופטת יהודית גלטנר-הופמן · ניתן ביום 22.10.2007 | · התובע: מריוס מנדלוביץ · הנתבע: ניצנים חברה לאבטחה וניהול פרויקטים בע"מ |
העובדות
מריוס מנדלוביץ (להלן: "העובד") עבד כמנהל מחלקת טיולים ואחראי אבטחה בניצנים חברה לאבטחה וניהול פרויקטים בע"מ(להלן: "המעבידה").
העובד פוטר מעבודתו ותבע הפרשי פיצויי פיטורים בסך 85 ש"ח, ששולמו לעובד מידי חודש בגין שימוש בטלפון נייד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד