מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובד, לאחר שעבר את גיל הפרישה הסטטוטורי, אינם בגדר אפליה מחמת גיל
תקציר עב 6286/06
אזורי לעבודה תל אביב כבוד השופטת ורדה סאמט , נ.צ. (ע') מר אריה המר 17/12/2009 | התובעת : שמואל מתתיה הנתבעת : א. פיינט-לי בע"מ (בפירוק מרצון) ח.פ. 511300436 , פיינט-לי שיווק (2000) בע"מ ח.פ.511218315 , קרביץ בע"מ ח.פ.510142029 |
העובדות
התביעה בעיקרה נסבה על שאלת זכאותו של העובד לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין ובחוסר תום לב ובניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות, תשמ"ח-1988 (להלן: "חוק השוויון").
העובד טען, כי פוטר על רקע אפליה מחמת גיל.
המעבי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד