מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובד, שהתפטר לצורך טיפול בילדתו, לא זכאי לפיצויי פיטורים מאחר שלא פנה למעסיקו טרם ההתפטרות וביקש לבצע את ההתאמות הנדרשות לשם טיפול בילדתו
תקציר עב 11733/07
אזורי לעבודה תל אביב כבוד השופטת נטע רות 29/12/2009 | התובעת : יריב לוי הנתבעת : סמייל תקשורת בע"מ |
העובדות
יריב לוי (להלן: "העובד") עבד בתפקיד בכיר של מנהל תחום בחברת 012 סמייל תקשורת בע"מ (להלן: "המעבידה"), מיום 1.12.98 ועד ליום 31.7.07, עת התפטר העובד מעבודתו, לטענתו, על מנת לטפל בילדתו.
העובד עתר לתשלום פיצויי פיטורים לפי סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963 (להלן: "החוק"), המעגן את זכאותו של עובד המתפטר על …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד