מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
חפיפה בין חופשה שנתית לבין הודעה מוקדמת לפיטורים
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה נקבע כי לא תתאפשר חפיפה בין החופשה השנתית לה זכאי עובד לבין ימי ההודעה המוקדמת, כאשר המעסיק פיטר את העובד וויתר על עבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת (דב"ע 3-107/98 אורי ארבל נ' .p.h. products ltdפד"ע לב 15; להלן: "הלכת ארבל"). עוד נקבע, כי משקיבל העובד הודעה על פיטורים והפסיק לעבוד על פי הוראת המעסיק, למעשה הוא חדל לעבוד. סיום יחסי עובד-מעביד בנסיבות הללו הוא דבר פורמלי. לפיכך, כאשר הודיע המעסיק לעובד על הפסקת עבודתו בפועל, והעובד לא יחזור לעבוד בפוע …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד