חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון), התשס"ח - 2007

ביום 24.10.2007 פורסם ברשומות חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון), התשס"ח – 2007 (להלן: "התיקון לחוק").

חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002 (להלן: "החוק") מסדיר את חובת המעביד, למסור לעובד הודעה בכתב, אשר בה יפורטו תנאי העבודה של העובד, בהתאם להוראות החוק.

סעיף 2(א) לחוק קובע את תנאי העבודה, אשר יש לפרטם בהודעה, ביניהם זהות המעביד, זהות העובד, תאריך תחילת העבודה, שעות העבודה ושכר העבודה.

על פי התיקון לחוק, מעביד, שהוא צד לחוזה לביצוע עבודה או למתן שירותים, והחוזה כולל הוראות לעניין תנאי עבודה, כמפורט בס …