כל עובד - הצעת חוק עבודת נשים - הארכת תקופת איסור פיטורים של אישה...

מאמר

מה תמצאו בכל עובד?

שימוש חופשי בכלי האתר

גישה חופשית למחוללים ומחשבונים

צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד

שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל

מבזקים מקצועיים

אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי

התחברות

הצעת חוק עבודת נשים -
הארכת תקופת איסור פיטורים של אישה השוהה במעון לנשים מוכות

ביום 15.11.2005 פורסמה הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 34)(הארכת תקופת איסור פיטורים של אישה השוהה במעון לנשים מוכות), התשס"ו-2005.

חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 [להלן - "החוק"] קובע כי עובדת זכאית להיעדר מעבודתה בתקופה בה היא שוהה במקלט לנשים מוכות, ובלבד שהתקופה לא תעלה על שישה חודשים בתקופת שנים עשר החודשים שלאחר תחילת שהייתה במקלט כאמור (סעיף 7(ג)(5) לחוק).

סעיף 9(ד) לחוקקובע כי אסור למעביד לפטר עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות במשך תקופה של שלושים ימים לאחר תום ימי ההיעד …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
עדכונים מקצועיים למייל

כבר לקוח?התחבר וקרא עוד