כל עובד - הצעת חוק עבודת נשים - הגבלת פיטורי עובד או עובדת של קבלן...

מאמר

מה תמצאו בכל עובד?

שימוש חופשי בכלי האתר

גישה חופשית למחוללים ומחשבונים

צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד

שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל

מבזקים מקצועיים

אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי

התחברות

הצעת חוק עבודת נשים -
הגבלת פיטורי עובד או עובדת של קבלן כוח אדם המועסקים אצל מעסיק בפועל

ביום 15.11.2005 פורסמה הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 35)(הגבלת פיטורי עובד או עובדת של קבלן כוח אדם המועסקים אצל מעסיק בפועל), התשס"ו–2005.

להלן עיקרי הצעת החוק:

סעיף 9 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 [להלן - "החוק"] קובע מקרים בהם חל איסור על מעסיק לפטר עובד או עובדת (כגון במהלך הריון, במהלך חופשת לידה, במהלך שהיה במקלט לנשים מוכות ובמהלך היעדרות עקב טיפולי פוריות), אלא בהיתר מאת שר התעשייה המסחר והתעסוקה. בנוסף נקבע איסור בחוק (סעיף 9א) על מעביד לפגוע בהיקף המש …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
עדכונים מקצועיים למייל

כבר לקוח?התחבר וקרא עוד