חוק עבודת נשים (תיקון מס' 35), התשס"ז-2007 – החמרת ענישה והארכת התיישנות

ביום 08.03.2007 פורסם חוק עבודת נשים (תיקון מס' 35), התשס"ז-2007.

סעיף 14(א) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "החוק") קובע כי מעביד שהעסיק בניגוד לחוק או לתקנות על פיו, לא נתן לעובדת חופשת לידה או פיטר עובדת בניגוד לחוק, דינו הקנס הקבוע בסעיף 61(א)(3) לחוק העונשין, שהוא כיום 67,300 ₪, או מאסר חודש אחד, או שני העונשים.

סעיף 14(ב) לחוק קובע כי מי שהפריע למפקח עבודה להשתמש בסמכויותיו דינו הקנס הקבוע בסעיף 61 (א)(1) לחוק העונשין, שהינו כיום 12,900 ₪, או מאסר חודש או שני העונשים יחד.

כמפורט בדברי ההסבר להצעת החוק(להלן: " …