מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

תיקון חוק עבודת נשים - שעת
הנקה לאם מאמצת ולהורה מיועד

ביום 21.12.2006 פורסם חוק עבודת נשים (תיקון מס' 32), התשס"ז-2006 (להלן: "התיקון").

על פי סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים עובדת רשאית להיעדר מעבודתה  מתום חופשת הלידה במשך ארבעה חודשים שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, ללא ניכוי משכרה (להלן: "שעת הנקה").

בהתאם לתיקון, גם עובדת המקבלת לביתה לשם אימוץ ילד שגילו אינו עולה על 10 שנים תהיה זכאית לשעת הנקה, אם היא זכאית לחופשת לידה, מתום חופשת הלידה.

כמו כן, תהיה זכאית לשעת הנקה עובדת שקיבלה למשמורתה ילד כ"הורה מיועד" לפי הוראות חוק הסכמים לנשיאת …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!