כל עובד - חוק שוויון הזדמנויות בעבודה - הקמת נציבות שוויון הזדמנויות

מאמר

מה תמצאו בכל עובד?

שימוש חופשי בכלי האתר

גישה חופשית למחוללים ומחשבונים

צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד

שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל

מבזקים מקצועיים

אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי

התחברות

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה -
הקמת נציבות שוויון הזדמנויות

עו"ד רוני קוסובסקי

ביום 3.1.2006 פורסם חוק שוויון הזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 10), התשס"ו – 2006 (להלן: "התיקון").

סעיף 2 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה (להלן: "החוק") קובע איסור אפליה בעבודה מחמת מין, נטייה המינית, מעמד אישי, הריון, גיל, גזע, דת ועוד. עם זאת, המציאות מלמדת שהאפליה בעבודה בשנים האחרונות לא זו בלבד שאינה מתמעטת אלא אף הולכת וגוברת. לקורבנות האפליה קשה ביותר להתמודד עימה שכן על פי רוב אין בידם את מקורות המימון הדרושים, את הכח הנפשי, וכן תמיד קיים החשש מפני פיטורים על יד …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
עדכונים מקצועיים למייל

כבר לקוח?התחבר וקרא עוד