מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

חוק עבודת נשים (תיקון מס' 22),
התשס"ב-2001

ביום 6.12.2001 פורסם תיקון לחוק עבודת נשים בדבר שמירת זכויות וותק בעת חופשת לידה.

במסגרת התיקון נקבע, כי תקופת חופשת הלידה תימנה כתקופת ותק בעבודה לכל דבר ועניין.

הנימוקים העומדים מאחורי התיקון הם, כי יציאת עובדת או עובד לחופשת לידה, אינה מנתקת את יחסי העובד מעביד, ועל כן אין הצדקה, כי לעניין זכויות הכרוכות בותק, לא ימשיכו לראות את תקופת חופשת הלידה כחלק בלתי נפרד מתקופת העבודה.

 

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!