מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 עוסק בהגנה על האשה העובדת בשלושה תחומים:
1. עבודות אסורות ומוגבלות
2. עבודת לילה
3. הריון ושמירתו והגנת האמהות
התחום העיקרי בו מתמקד החוק הוא הגנת האמהות. החוק מעניק לאשה זכויות בתקופת טיפול בהפריה חוץ גופית, בתקופת ההריון, ובתקופה שלאחר ההריון.
במסגרת החוק נקבעה זכות האישה לחופשת לידה וזכות האישה להיעדר מן העבודה במהלך ולאחר ההריון בהתאם לתנאים שנקבעו בחוק. כמו כן הוגבלו פיטורי אשה במהלך ההריון ובתנאים מסוימים אף לאחריו.
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד