מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
התפטרות על דרך של התנהגות
עו"ד עמוס הלפרין
על פי ההלכה, על מנת שייקבע שהעובד אומנם התפטר חייבת להיות ודאות כי אמנם התכוון העובד לסיים את העבודה אצל מעבידו ונתן ביטוי חד-משמעי לכוונתו להביא את יחסי העבודה לידי גמר. לדוגמה, בדבע (ארצי) ל3-1/ זמל הרמן נגד דואיב גילה, דינים ארצי לעבודה 1970 (1) 9 ) נקבע:
"סיום חד-צדדי של יחסי עובד ומעביד, כשלא נקבע תחום זמן ליחסים אלה, יכול שיבוא מיזמת העובד ואזי ידובר בהתפטרות ויכול שיבוא מיזמת המעביד ואזי ידובר בפיטורין. מאחר ולסים חד-צדדי זה של היחסים חשיבות רבה והוצאות משפטיות בכל אותם המקרים שהדי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד