מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
צבירת זכויות בתקופות היעדרות
סוג ההיעדרות | |||
צבירת זכויות | מחלה בתשלום | חופשה שנתית | חופשה ללא תשלום |
מחלה | כן | כן | לא |
הבראה | בהתאם לחוק דמי מחלה, דין דמי מחלה כדין שכר עבודה. לפיכך נראה, כי תקופת היעדרות בשל מחלה המזכה בתשלום תהווה וותק לעניין זכאות לדמי הבראה. עם זאת, אם מדובר בתקופת מחלה שבגינה העובד אינו זכאי לתשלום יש לראות בתקופה זו חופשה ללא תשלום, שלא תזכה את העובד בהבראה. | כן | לא |
פיצויי פיטורין | מתוך התקופה בעדה זכאי העובד לתשלום מכוח היותו עובד, ייחשבו כוותק לחישוב הפיצויים, 30 יום לכל שנת וותק של העובד. | כן | בכל שנת עבודה, רק … |
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד