פיטורי עובדת בתקופת חל"ת שלא מכוח החוק

עו"ד עמוס הלפרין

בסעיף 9 (ג)(1א) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 (להלן: "החוק") נקבע איסור לפטר עובדת בימי היעדרה עקב חופשת הלידה או במשך 60 יום מתום חופשת הלידה. כמו כן, נקבע בסעיף 9(ג)(2) איסור לפטר עובדת במהלך היעדרה בגין חופשה ללא תשלום לה היא זכאית על פי החוק, או במשך 60 יום לאחר תום היעדרות זו.

הוראת סעיף 9(ג)(2) לחוק בה נקבע איסור הפיטורים לעניין חופשה ללא תשלום, קובעת, כי איסור זה מתייחס לחופשה ללא תשלום מכוח החוק בלבד.

על פי סעיף 7(ד)(1) לחוק, עובדת רשאית להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה, מספר חדשים כרבע מספר החד …