מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
צמצום שעות עבודה עקב שמירת הריון
עו"ד עמוס הלפרין
סעיף 7 לחוק עבודת נשים, תשי"ח-1954 (להלן: "החוק"), מונה מקרים בהם רשאית עובדת להיעדר מהעבודה במהלך הריונה. בסעיף נקבע, בין היתר, כי עובדת בהריון רשאית להעדר מהעבודה בחודשי הריונה, אם אישר רופא בכתב כי מצבה לרגל ההיריון מחייב זאת ובמידה שאישר.
על פי סעיף 7(ג)(1) לחוק,אם אישר רופא בכתב כי מצבה הרפואי של העובדת לרגל ההריון מחייב היעדרות מהעבודה – דינה של היעדרות זו כדין היעדרות מפאת מחלה, אלא אם העובדת זכאית לגמלת שמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי או שהיא זכאית לתשלום עבור היעדרות זו מ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד