מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
זכויותיו של עובד בעת סיום יחסי עובד מעביד
עו"ד אילנית מילוא
חובת השימוע במגזר הפרטי
חוקי העבודה אינם מעגנים את זכותו שלעובד לשימוע בטרם יפוטר, מכאן עולה, כי לכאורה לא קיימת חובה לקיים שימוע במגזר הפרטי. אולם, מפסיקת בתי הדין עולה, כי יש לקייםשימוע לעובד בטרם יפוטר (אף במקרה של צמצומים במקום העבודה- עע 10376-05-10 בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ נגד אליהו אליאס , דינים ארצי לעבודה 2010 (190) 768) גם במגזר הפרטי, שכן עסקינן בזכות יסודית, הקנויה לעובד במסגרת יחסי העבודה בינו לבין מעסיקו.
הפרת חובת השימוע על ידי המעבידגוררת לרוב פיצוי כספי, …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד