מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
קיזוז שעות העדרות מעובד חודשי
עו"ד עמוס הלפרין
בחוקי עבודה שונים קיימת אבחנה בין "עובד במשכורת" (עובד חודשי), לבין "עובד בשכר" (כדוגמת עובד יומי או שעתי)(*). המשותף להגדרות השונות הוא אבחנה שנעשית בהתאם ליחידת הזמן שבעבורה מקבל העובד תשלום.
עובד במשכורת– עובד אשר משכורתו משתלמת אחת לחודש, בסכום קבוע, ללא זיקה למספר ימי העבודה שבאותו חודש כלומר, העובד יקבל את אותו שכר עבור חודש קצר, כגון פברואר בו יש 28 ימים, ועבור חודש ארוך יותר, כגון מרץ בו יש 31.
בפסיקה של בית הדין הארצי לעבודה נקבע, שעובד במשכורת אינו זכאי למלוא שכרו, אם הו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד