מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

פדיון ימי מחלה שלא נוצלו בתום יחסי עובד מעסיק

עו"ד עמוס הלפרין

בחוק דמי מחלה, התשל"ו 1976 (להלן: 'החוק'), אין כל התייחסות לזכות עובד לפדיון מחלה, עם סיומם של יחסי עובד מעסיק. החוק מתייחס לזכאותו של עובד לדמי מחלה, רק במהלך קיומם של יחסי עובד מעסיק.

יחד עם זאת, במגזרים מסוימים במשק נחתמו לאורך השנים הסדרים והסכמים קיבוציים, המעניקים לעובדים המועסקים אצל אותם מעסיקים, זכות לפדיון מחלה בתנאים מסוימים בעת סיום עבודתם.

האחרון שבהסכמים, מיום 12/1/2011 (*) נחתם בין מדינת ישראל, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות, חב …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!