מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
זכאות לדמי לידה לעובדת המועסקת בשני מקומות עבודה
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
סעיף 50 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה – 1995 (להלן: "החוק") מגדיר מהי תקופת האכשרה הביטוחית הנדרשת להקמת זכאות לעובדת שילדה, לקבל דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי. (*). הסעיף קובע, כי מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע(**), או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע, תהיה זכאית לדמי לידה בעד פרק זמן של 15 שבועות.
די בכך כי שולמו בעד העובדת דמי ביטוח משכרה, כמניין החודשים המוזכרים בסעיפי החוק שלעיל (10 מתוך 14 או 15 …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד