מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
רציפות זכויות בחילופי מעסיקים לעניין הותק להבראה
עו"ד עינב כהן
צו ההרחבה בדבר תשלום קצובת הבראה (להלן: "צו ההרחבה") קובע, כי עובד יהיה זכאי לדמי הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו.
עיקרון רציפות הזכויות, מכוח הזיקה למקום העבודה, מעוגן בצו ההרחבה בו נקבע כי תנאי לזכאות לדמי הבראה הוא וותק העובד באותו מקום עבודה במשך שנה לפחות ולאו דווקא אצל אותו מעביד.
יחד עם זאת, מעיון בפסיקה הדנה בחילופי מעבידים, עולה כי המסקנה האמורה לעיל אינה כה חד משמעית, לפחות בכל הנוגע לחבותו של המעסיק האחרון בתשלום בעד תק …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד