תוצאות חיפוש עבור:

מאגר:משולב, מילות מפתח:שמירת הריון

ערכים נבחרים מתוך: חשבפדיה

דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, מילות מפתח:שמירת הריון

מיקוד עבור:

חזרה למיקוד הראשי

סינון ומיקוד תוצאות פתוח למשתמשים ורשומים בלבד

תוצאות

הדפסה

מציג 1 - 15 / מתוך 75 תוצאות חיפוש

אחרון

5 4 3 2 1

הצג:

תוצאות לדף

שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2025

13/02/2025 |

תחום: מחשבונים וטבלאות

עמודים:3

שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי החל מינואר 2025

27/01/2025 |

תחום: מחשבונים וטבלאות

עמודים:2

חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954

15/01/2025 |

תחום: חקיקה

עמודים:1

הזכאות לתשלום של עובדת בהריון שנעדרה בשל מצבה הרפואי

01/01/2025 |

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

הזכאות לתשלום של עובדת בהריון שנעדרה בשל מצבה הרפואי עו"ד הלית כהן-רזניצקי סעיף 7 לחוק עבודת נשים, תשי"ח-1954 קובע, כי עובדת זכאית להיעדר מעבודתה במהלך הריונה, אם אישר רופא בכתב, כי מצבה לרגל ההיריון מחייב זאת ובמידה שאישר.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

בל 70757-05-23 - פלונית נגד המוסד לביטוח לאומי

22/11/2024 |

כבוד השופט יעקב אזולאי

אזורי ב"שבל *****-**-** בית הדין דחה את תביעת העובדת לגמלת שמירת הריון העובדת הגישה תביעתה כנגד החלטת הביטוח הלאומי לדחות את תביעתה לגמלת שמירת היריון. מומחה רפואי מונה בהסכמת הצדדים. המומחה התבקש להשיב לשאלה- האם מצבה הרפואי של העובדת נובע מההיריון, והמשך עבודתה מסכן אותה או את עוברה. בחוות דעתו קבע המומחה כי הוא מסכים עם רופא הביטוח הלאומי שדחה את דרישת העובדת לשמירת הריון. בית המשפט אימץ את חוות דעתו של המומחה הרפואי וקבע כין אין העובדת זכאית לגמלת שמירת היריון וזאת בהתאם להוראות סעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי.

תחום: פסיקה

עמודים:2

אזורי ב"ש

תביעה לתשלום גימלה לשמירת הריון

01/10/2024 |

תחום: טפסים

עמודים:11

בל 6219-05-23 - פלוני נגד המוסד לביטוח לאומי

29/08/2024 |

כבוד השופטת קרן כהן, נציג ציבור (עובדים) מר גד שניצר שמר, נציג ציבור (מעסיקים) מר זאב וולף פוגל

אזורי חיפהבל ****-**-** מומחה המתמחה בתחום רפואת נשים מוסמך להעריך את הצורך בגמלה לשמירת הריון בין אם ממצב נפשי, אורתופדי או אחר המל"ל דחה את תביעת העובדת לגמלה לשמירת הריון בהעדר סכנה לעובדת או לעוברה בגין מצבה הרפואי. המומחה יועץ רפואי לבית הדין סבר שהעובדת זכאית לגמלה לשמירת הריון. העובדת טענה שהמומחה השיב לכל שאלות ההבהרה שנשאל והסביר מדוע הוא סבור שהיא זכאית לגמלה לשמירת הריון ולא לימי מחלה. עוד טענה כי הרופא מטעם המל"ל דחה את תביעתה לאחר שבחן גם את מצבה הנפשי, למומחה הועברה עובדה זו ןלכן היה עליו לבחון גם את התחום הנפשי והוא לא חרג מהסמכה וכי לפי ההלכה הפסוקה אין צורך למנות מומחה בתחום הנפשי ורופא נשים מוסמך לתת חוו"ד בנוגע לגמלה לשמירת הריון. מנגד המל"ל חזר על טענתו בדבר הצורך במינוי מומחה אחר, שכן המומחה חרג מההסמכה שניתנה לו כשביסס את קביעתו על הצורך בשמירת הריון על מצבה הנפשי, מכיוון שאישור הרופא המטפל ניתן בגין המלצת האורתופד. בית הדין קבע כי העובדת זכאית לגמלת שמירת הריון לאחר ששקל את טענות הצדדים ובחן את חוות דעת המומחה ותשובותיו לשאלות ההבהרה. נקבע כי המומחה לא חרג מסמכותו כשחיווה דעתו שהעובדת זכאית לשמירת הריון על יסוד מצבה הנפשי.

תחום: פסיקה

עמודים:2

אזורי חיפה

דמ 10206-06-22 - נופר כהן נגד אינדיגו פיננסים א.פ. בע"מ ח.פ 514725753,אזולאי החזרי מס ע.מ 301060216 3. אלירן אזולאי - נמחק

26/07/2023 |

כבוד הרשמת עידית צימרמן

אזורי ת"אדמ *****-**-** עובדת הנמצאת בשמירת הריון זכאית לדמי הבראה בגין תקופה זו ולא רק להמשך צבירת וותק

תחום: פסיקה

עמודים:3

אזורי ת"א

תשלום דמי מחלה לעובדת הנעדרת בשל שמירת הריון

22/05/2023 |

עו"ד עמוס הלפרין

תשלום דמי מחלה לעובדת הנעדרת בשל שמירת הריון עו"ד עמוס הלפרין סעיף 7(ג)(1) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, (להלן: "חוק עבודת נשים") קובע כי עובדת רשאית להעדר "בחדשי ההריון, אם אישר רופא בכתב כי מצבה הרפואי לרגל ההריון מחייב זאת ובמידה שאישר; דין היעדרות לפי פסקה זו כדין היעדרות מפאת מחלה, אלא אם כן העובדת זכאית לגמלה לשמירת היריון לפי סעיף 59 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן: 'החוק'), בעבור תקופה זו, או שהיא זכאית לתשלום בשל ההיעדרות מכוח דין אחר, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה; היעדרות מכוח פסקה זו לא תפגע בזכויות התלויות בוותק של העובדת אצל מעסיקה".

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

בל 6164-09-21 - ר' א' נגד המוסד לביטוח לאומי

11/12/2022 |

כבוד השופטת רויטל טרנר, נציג ציבור (עובדים) מר אדהם פלאח, נציג ציבור (מעסיקים) מר ראובן כהן

אזורי נצרתבל ****-**-** תביעה לגמלה לשמירת היריון נדחתה בטענה שהעובדת לא עבדה במועד בו יצאה לשמירת היריון

תחום: פסיקה

עמודים:2

אזורי נצרת

הפקדות לקופת גמל בתקופת שמירת הריון ולידה - הבהרות

10/11/2021 |

רשות המסים פרסמה חוזר שלמטרתו לפרט את ההנחיות לגבי חובת המעסיק להמשיך ולהפקיד לקופת גמל בעד עובד או עובדת הזכאים לדמי לידה או בעד עובדת הזכאית לגמלת שמירת הריון . ככלל, סעיף 7א(א) לחוק עבודת נשים קובע כי חובתו של המעסיק לדאוג להמשך רציף של הפקדות לקופת הגמל חלה במהלך כל התקופה שבעדה משלם המוסד לביטוח לאומי את דמי הלידה או את גמלת שמירת ההיריון. תקופה זו תוגדר להלן: "תקופת הזכאות". הרינו להבהיר את המפורט להלן: 1 .לעניין הוראות סעיפים 3(ה), 3(ה3) ו- 3(ה3)(1א) לפקודה, יראו בתשלומי הביטוח הלאומי (דמי הלידה או גמלת שמירת ההיריון - לפי העניין), כאילו היו הכנסת עבודה ששולמה מאת המעסיק בעבור העובד/ת והכול במהלך תקופת הזכאות בלבד .כלומר, בתקופת הזכאות, המעסיק ימשיך להפריש בעבור העובד/ת לקופות הגמל וקרן השתלמות כאילו המשיך העובד/ת לקבל משכורת מהמעסיק בתקופת הזכאות ובלבד שהעובד/ת העביר/ה למעסיק אישור מהמוסד לביטוח לאומי ביחס לתקופת הזכאות.

תחום: חוזרים

עמודים:4

הטבות לנשים שילדו בתקופת הקורונה

14/01/2021 |

כדי למצוא פתרון לנשים מובטלות שילדו במהלך משבר הקורונה, ועקב הלידה אינן זכאיות לקצבה, יזמנו שינויי חקיקה שמיטיבים עם היולדות בנושאים הבאים: : אישה שהפסיקה לעבוד לפני שנכנסה להיריון תקבל דמי לידה ; תשלום מיוחד ליולדת בתקופת אבטלה שאינה זכאית לדמי לידה; שינוי חישוב דמי לידה/ שמירת היריון לעובדת עצמאית.

תחום: חוזרים

עמודים:1

היעדרות לעניין מחלה

07/01/2019 |

תחום: מחשבונים וטבלאות

עמודים:3

עבודת נשים - היעדרויות מותרות

06/01/2019 |

תחום: מחשבונים וטבלאות

עמודים:3

אישור רפואי לעניין גמלה לשמירת הריון

01/05/2018 |

תחום: טפסים

מציג 1 - 15 / מתוך 75 תוצאות חיפוש

אחרון

5 4 3 2 1

פניה למחלקת כל עובד

מנויי "כל עובד" מוזמנים לשלוח שאלות בתחומים בהם עוסק אתר "כל עובד". לעיתים, בשל מורכבות השאלה, עלול זמן ההמתנה לתשובה להתארך. יחד עם זאת, אנו עושים כמיטב יכולתנו על מנת לספק את התשובות במהירות הנדרשת
למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה