תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:צו הרחבה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: הסכמים קיבוציים
עמודים:4
תחום: הסכמים קיבוציים
עמודים:10
02/01/2025 |
עו"ד ג'ולייט אליהו
תחום: מאמרים
עמודים:5
אזורי ת"אסעש *****-**-**
חברה שעוסקת בייצור דברי מאפה ולא רק במכירתם יחול עליה צו ההרחבה של ענף האפיה
בפני בית הדין נסובה השאלה האם חל על המעסיקה, העוסקת בפעילות מעורבת של ייצור ומכירה של לחמים ומאפים רגילים ו/או קפואים צו הרחבה בענף האפייה. על פי הראיות, העדויות, הפסיקות והסיווג האחיד של ענפי הכלכלה, בית הדין קבע, שמכיוון שפעילותה המרכזית הינה ייצור לחמים ועוגות ובנוסף לכך היא משווקת ומוכרת לא בקמעונות לחנויותיה, לחנויות זכיינים ואף באתר האינטרנט שלה אזי שהיא משתייכת לענף האפיה. על כן על המעסיקה לשלם ולהשלים את שכרו ואת זכויותיו הסוציאליות של העובד כנדרש על פי צו ההרחבה בענף האפיה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חקיקה
עמודים:4
ארציעע *****-**-**
צו הרחבה בענף השמירה אינו חל על חברת מוקד וסיור
בית הדין הארצי קיבל תביעת מעסיקה שערערה על החלטת בית הדין האזורי לפיה היא מחויבת בתשלומים סוציאליים לעובד שהועסק אצלה כ-סייר, בין היתר לאור הקביעה כי חל על הצדדים צו ההרחבה של ענף השמירה משנת 2014. המעסיקה אשר עסקה במתן שרותי מוקד וסיור טענה כי, לא חל עליה צו הרחבה של ענף השמירה כי אינה עונה להגדרת "מעסיק" על פי הצו משנת 2014 וכן אין לה רישוי כפי המתחייב בענף השמירה. ניתוח בית הדין הארצי את כלל ההסכמים והצווים בתחום השמירה לרבות, ניתוח הסיווג האחיד של הלשכה לסטטיסטיקה, העלה כי על הצדדים לא חל צו ההרחבה. העובד לא עמד בנטל ההוכחה, עמדת מנהלת אגף ההסדרה והאכיפה במשרד העבודה חיזקו את טענות המעסיקה. כך שנקבע כי ערעור המעסיקה התקבל בעיקרו למעט תשלומים סוציאליים כגון דמי חגים שנפסקו עוד בבית הדין האזורי לטובת העובד.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף