תוצאות חיפוש עבור:

מאגר:משולב, מילות מפתח:אובדן כושר עבודה

ערכים נבחרים מתוך: חשבפדיה

דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, מילות מפתח:אובדן כושר עבודה

מיקוד עבור:

חזרה למיקוד הראשי

סינון ומיקוד תוצאות פתוח למשתמשים ורשומים בלבד

תוצאות

הדפסה

מציג 1 - 15 / מתוך 31 תוצאות חיפוש

אחרון

3 2 1

הצג:

תוצאות לדף

סעש 33317-10-22 - עלא כחיל נגד אליאס אריה ויעקב - מאפיית הגבול

31/10/2024 |

אב בית הדין, כבוד השופט דורון יפת

אזורי ת"אסעש *****-**-** תשלום עבור אובדן כושר לעבוד מטעמי בריאות ממקור חוזי אינו פוטר את המעסיק מחובתו לשלם דמי מחלה

תחום: פסיקה

עמודים:2

אזורי ת"א

סעיף 8(ג) לפקודה - פריסת הכנסה

29/05/2022 |

רשות המסים פרסמה חוזר מקצועי הסוקר בהרחבה את סעיף 8(ג) לפקודה . סעיף זה מאפשר פריסת הכנסות מסוימות שהתקבלו בידי נישום בשנת מס אחת, על פני מספר שנות מס. מנגנון הפריסה המוסדר בסעיף זה נועד לאפשר ביזור הכנסות המתקבלות בשנת מס מסוימת, כשלרוב הזכות לקבלתן נוצרה או מיוחסת על פני מספר שנות מס. נקודת המוצא שעמדה בבסיס חקיקת הסעיף היא שסוגי ההכנסות המנויות בו נוצרו, הלכה למעשה, במשך תקופה של מספר שנים ומשום כך, לא יהיה זה נכון להחיל עליהן מס כאילו נוצרו בשנה אחת. סוגי ההכנסות אליהן מתייחס סעיף 8(ג) לפקודה הן : הפרשי שכר והפרשי קצבה. דמי פדיון חופשה. סכום המתקבל עקב היוון קצבה מהקצבאות האמורות בפסקאות ( 1 ) עד (4 ) של סעיף 8(ג)(3) - להגדרת "הכנסה מיגיעה אישית", המצויה בסעיף 1 לפקודה וכן החלק החייב במס של מענק פרישה או מענק המשתלם עקב פטירה, המתקבל בידי נישום או יורשיו, לפי העניין.

תחום: חוזרים

עמודים:22

סעש 13463-12-16 - פלונית נגד קורין - ארד (חקלאות) בע"מ

08/08/2021 |

כבוד סגן הנשיא השופט צבי פרנקל, נציגת ציבור (עובדים) גב' מרים יעיש, נציג ציבור (מעסיקים) מר גבריאל דנה

אזורי ב"שסעש *****-**-** אין חובה לבטח את העובד בביטוח הכולל אובדן כושר עבודה כאשר בהסדר המיטיב מכח צו ההרחבה אין חובה לכך

תחום: פסיקה

עמודים:3

אזורי ב"ש

עע 7243-10-15 - ליליאן לנדסברג נגד גל-רוב יועצים בע"מ

20/08/2018 |

ורדה וירט ליבנה, אילן איטח, אילן סופר, נתן מאיר, דורון קמפלר

ארציעע ****-**-** למעסיק אסור להתערב בבחירת מסלול הביטוח הפנסיוני של העובד, ואין חובה שמסלול זה יכלול ביטוח בגין אובדן כושר עבודה

תחום: פסיקה

עמודים:3

ארצי

אופן חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי ויומי

01/04/2018 |

עו"ד עמוס הלפרין

אופן חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי ויומי עו"ד עמוס הלפרין תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) התשכ"ד-1964 (להלן: "התקנות") קובעות כי השכר שישמש לחישוב פיצויי הפיטורים הוא השכר האחרון, ואינן מבחינות לעניין זה בין עובד במשכורת לבין עובד בשכר (יומי או שעתי).

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

סעש 10960-10-13 - חביב חן נגד ניופאן בע"מ ח.פ

08/02/2017 |

כבוד השופטת שרון אלקיים, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף לוין, נציג ציבור (מעסיקים) מר יואל שפרלינג

אזורי ת"אסעש *****-**-** מעסיק בענף המסחר אינו מחויב בביטוח אובדן כושר עבודה לעובד, אך יישא בתשלום נזק נפשי בסך 20,000 ש"ח סוכן מכירות פוטר לאחר שלקה במחלת הסרטן אשר מנעה ממנו המשך העסקה. העובד תבע את המעסיקה על כך שלא ביטחה אותו בביטוח מנהלים הכולל כיסוי בגין אובדן כושר עבודה חרף הבטחתה. העובד טען כי כתוצאה מהתרשלות המעסיקה ואי קיום הבטחתה נגרם לו נזק אשר מנע ממנו קבלת קצבת נכות עקב מצב הבריאותי. מנגד, המעסיקה טענה כי לא הבטיחה כיסוי בגין אובדן כושר עבודה וכי חל עליה צו ההרחבה בענף המסחר המשמש הסדר מיטיב לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. בית הדין דחה את תביעת העובד לעניין התרשלות המעסיקה ואי קיום הבטחה של רכישת כיסוי לאובדן כושר עבודה על בסיס שמיעת העדים והראיות שהוצגו. נקבע כי לעובד לא הובטח כיסוי בגין אובדן כושר עובד, המעסיקה לא הייתה מחויבת לכך על פי חוק, ואף לא נגרם כל נזק לעובד. יחד עם זאת מצא בין הדין כי הנסיבות המיוחדות והמצערות של המקרה מזכות את העובד בפיצוי ע"ס 20,000 ש"ח בגין נזק נפשי שנגרם לעובד (סע"ש 10960-10-13, חביב חן נ' ניופאן בע"מ, מיום 8.02.2017).

תחום: פסיקה

עמודים:2

אזורי ת"א

חובת מעסיק לבטח עובד בביטוח נכות ושארים

01/07/2016 |

חובת מעסיק לבטח עובד בביטוח נכות ושארים עו"ד עמוס הלפרין בינואר 2008 נכנס לתוקף צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק(*) (להלן: 'צו ההרחבה').

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:2

סדרי קדימות בניצול זכויות בעת אבדן כושר עבודה

27/06/2016 |

תחום: מחשבונים וטבלאות

עמודים:4

זכויות עובד במחלה ממושכת

06/08/2015 |

עו"ד נטע סלע

זכויות עובד במחלה ממושכת עו"ד נטע סלע בהתאם לסעיף 4 לחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976, תקופת הזכאות של עובד לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא, שהעובד עבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, ולא יותר מ-90 יום.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

הפרשות עובד והפרשות מעביד לקופת גמל לקצבה / פנסיה - האם תלויות זו בזו?

01/09/2013 |

אבי רוזנבאום

הפרשות עובד והפרשות מעביד לקופת גמל לקצבה / פנסיה - האם תלויות זו בזו? השאלה: האם העובד והמעביד חייבים להפקיד את אותו שיעור לקופת הגמל לקצבה / פנסיה, או שקיימת אפשרות שהעובד יפקיד 5% והמעביד 7.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

תיקון 190 לפקודת מס הכנסה

25/10/2012 |

תחום: חוזרים

הסדר ביטוחי לבעל שליטה בשנת 2012

20/05/2012 |

יועץ מס קובי יתח

הסדר ביטוחי לבעל שליטה בשנת 2012 מאת: יועץ מס קובי יתח ביום 2/5/2012 אושר בכנסת תיקון 190 לפקודת מס הכנסה (להלן – הפקודה) ולחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (להלן - חוק קופות גמל).

תחום: מאמרים

עמודים:4

תיאום דמי ביטוח לעובד שכיר עם הכנסה נוספת בגין אובדן כושר עבודה

26/03/2012 |

רו"ח יהושוע מיניביצקי

תיאום דמי ביטוח לעובד שכיר עם הכנסה נוספת בגין אובדן כושר עבודה עובד שכיר מועסק אצל מעסיק עיקרי ב-50% משרה, ומשתכר 3,700 ש"ח (סכום הנמוך מהתקרה המופחתת לתשלום דמי ביטוח לאומי.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

הפקדות מרביות המוכרות למס עבור בעל שליטה

08/05/2011 |

רו"ח אבי קדוש

הפקדות מרביות המוכרות למס עבור בעל שליטה מנהל, בעל שליטה בחברה בה מחזיק 100% מהמניות עובד ומקבל משכורת כ- 40,000 ש"ח לחודש.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

החוק המשופר ליוצאים לעבודה

10/05/2009 |

תחום: חוזרים

עמודים:6

מציג 1 - 15 / מתוך 31 תוצאות חיפוש

אחרון

3 2 1

פניה למחלקת כל עובד

מנויי "כל עובד" מוזמנים לשלוח שאלות בתחומים בהם עוסק אתר "כל עובד". לעיתים, בשל מורכבות השאלה, עלול זמן ההמתנה לתשובה להתארך. יחד עם זאת, אנו עושים כמיטב יכולתנו על מנת לספק את התשובות במהירות הנדרשת
למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור