תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
01/12/2024 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
15/10/2024 |
אבי רוזנבאום
תחום: מאמרים
עמודים:6
10/10/2024 |
כבוד הרשמת רעות שמר בגס
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:1
29/08/2024 |
כבוד השופט דורי ספיבק, סגן הנשיאה - אב בית הדין, נציג ציבור מעסיקים מר יעקב חמצני, נציגת ציבור עובדים גב' אורנה רזניק
אזורי ת"אסעש *****-**-**
עובד שהוא שחקן כדורגל זכאי לפיצויי פיטורים כאשר המעסיק לא חידש את חוזה העבודה עם תנאיו הקודמים
העובד, שחקן כדורגל מקצועי, הועסק ע"י מועדון כדורגל, במהלך תשע עונות. ע"פ תקנון ההתאחדות הצדדים התקשרו בינם לתקופה קצובה לפי עונות המשחקים. בשל התפרצות נגיף הקורונה הושבתה פעילות הקבוצה, וכל שחקניה לרבות העובד הוצאו לחופשה ללא תשלום. העובד טען כי מאחר והעסקתו בוצעה באמצעות חוזים עונתיים, הרי שבהתאם לחוק פיצויי פיטורים על המעסיק להוכיח כי הציע לו לחדש את החוזה באותם תנאים, לפחות שלושה חודשים לפני תום ההסכם האחרון ומשלא עשה כן, יש לראותו כמי שפוטר וזכאי לפיצויי פיטורים וכי עצם הוצאתו לחופשה ללא תשלום מהווה פיטורים בפועל. מנגד טען המעסיק כי העובד החליט באופן חד צדדי כי ההסכם ביניהם אינו בתוקף, וזאת מבלי לעדכנו בכך וכי העובד התפטר משחדל להגיע לפעילויות המועדון וזאת עשה ללא כל התראה. נקבע כי העובד זכאי לפיצויי פיטורים וכי המעסיק הפר את הקבוע בחוק, משלא פעל לחדש את חוזה ההעסקה על תנאיו הקודמים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
11/07/2024 |
כבוד השופט אורן שגב
אזורי ת"אסעש ****-**-**
מעסיק שהאשים עובד ותיק בגניבה ושלל ממנו פיצויי פיטורים חויב בפיצוי של כ-350,000 ₪
עובד פוטר בעקבות גניבה של חלקי מתכת. עקב המקרה פוטר העובד מעבודתו, תוך שהמעסיקה שוללת ממנו את מלוא פיצויי הפיטורים וההודעה המוקדמת. העובד טען כי משנודע לו כי חלקי המתכת שנטל אינם פסולת, הוא מיהר להשיבן. המעסיקה טענה כי העובד פעל בניגוד לחובת תום הלב, בניגוד לנהלי החברה ובניגוד לחוק בכך שנטל ללא רשות ציוד. לעניין פיטוריו, טענה כי אלה נעשו לאחר שיחת בירור ושיחת שימוע ולאחר שהעובד הודה במעשיו והביע עליהם חרטה. בית הדין בחן את נסיבות המקרה והכריע כי לא בוצעה גניבה. לאור זאת קבע בית הדין כי לא היה מקום לשלול מהעובד כלל את פיצויי הפיטורים ופסק לעובד פיצויים בגין זכויותיו בסך 368,595 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
23/06/2024 |
כבוד השופטת מרב חבקין
אזורי ת"אסעש *****-**-**
יש לשלול מהעובד פיצויי פיטורים למעט החלק המופקד בקרן הפנסיה בעקבות עבירת משמעת חמורה
בית הדין שוכנע כי העובד העביר באופן שיטתי משך תקופות ארוכות דיווחים כוזבים במכוון, לא ביצע את משימת חלוקת המכתבים כנדרש, אך דיווח על ביצועה וקיבל בגינה שכר וכי פעולות אלה הן בבחינת הפרת משמעת חמורה. לאחר שבית הדין שקל את נסיבות המקרה נמצא שיש הצדקה לשלול מהעובד את מלוא הפיצויים למעט החלק המופקד בקרן הפנסיה היות ומדובר בהפרת משמעת ברף הגבוה והפרת אמון מתמשכת שיטתית ומכוונת. בית הדין סבר שיש לפעול בהתאם לכללי הפסיקה לפיהם יש לנקוט זהירות יתרה בהחלטה לשלול כספי פיצויים המופקדים בקרן הפנסיה. נקבע שהאיזון הנכון הוא שהעובד לא יחויב בהשבת הסכום הצבור בקופת הפיצויים ומנגד המעסיקה לא תחויב בהשלמת סכום הפיצויים שנדרש היה להפקיד בתקופת העבודה בהתאם לצו פנסיה חובה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף