תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
24/02/2025 |
עו"ד מיטל דולב-בלט
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:1
אזורי חיפהסק *****-**-**
בית הדין הורה על הקפאת פיטורי עובדים
מעסיקה פיטרה 12 מעובדיה. בפני בית הדין הונחה בקשה לסעד זמני במסגרתה התבקש בית הדין להורות על ביטול פיטורי העובדים. נטען כי העובדים פוטרו שלא כדין על רקע השתתפותם בשביתה במהלך התארגנות ראשונית לקראת חתימה על הסכם קיבוצי וזאת על מנת להרתיע את העובדים מהשתתפות בשביתה עתידית. המעסיקה טענה מנגד כי הפיטורים אינם קשורים להשתתפות העובדים בשביתה ו/או לפעילותם בארגון העובדים ו/או להתארגנות הראשונית, אלא בשל צמצומים. בית הדין הוציא צו מניעה זמני לפיטורי העובדים, וקבע כי ברמה הלכאורית פיטורי העובדים קשורים קשר ישיר לשביתה ונועדו להרתיע את העובדים מליטול חלק בשביתה עתידית ובתמיכה פעילה במהלך ההתארגנות הראשונית.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
13/10/2024 |
כבוד השופט, סגן הנשיא מוסטפא קאסם נציג ציבור עובדים: מר דוד לוינציג ציבור מעסיקים: מר יעקב רבינוביץ
אזורי נצרתסעש *****-**-**
בית הדין הורה על ביטולו של מכתב פיטורים שניתן ע"י מועצה מקומית כי לא פעלה בהתאם לחוקת העבודה
בית הדין לעבודה קבע כי, פיטוריו של העובד צריכים להיעשות רק מסיבה מספקת ובהסכמתו של וועד העובדים. מכיוון שהמעסיקה פיטרה את העובד ללא הסכמת וועד העובדים וללא סיבה מספקת, היא לא פעלה בהתאם למנגנון שנקבע בחוקת העבודה. הנזק שייגרם לעובד גובר אל מול הנזק שייגרם למעסיקה ועל כן מכתב הפיטורים בוטל. על מנת לפעול לסיום העסקתו של העובד, על המעסיקה לפעול בהתאם לחוקת העבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי נצרת
30/08/2024 |
כבוד השופטת, סגנית הנשיאה אסנת רובוביץ - ברכש
אזורי ת"אדמ *****-**-**
בית הדין קבע כי העובד התפטר מרצונו ולא פוטר
עובד שעבד כנהג מיניבוס בחברת הסעות במשך כשנתיים, התפטר עקב אי שביעות רצונו מתנאי עבודתו ושכרו. המעסיקה טענה כי העובד התפטר ואילו העובד טען כי הוא פוטר ותבע השלמת פיצויי פיטורין. בית הדין קיבל את גרסת המעסיקה, לפיה העובד התפטר מיוזמתו, ולא פוטר על ידי המעסיקה. גרסתו של העובד לאי תשלום הפרשי שכר בגין השעות שעבד ולפיטוריו לא נתמכה בעדויות או ראיות. כמו כן העובד הגיש למעסיקה מכתב התפטרות ולא הוכיח כי אולץ לחתום עליו ולכן תביעתו כי פוטר נדחתה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
29/08/2024 |
כבוד השופט דורי ספיבק, סגן הנשיאה - אב בית הדין, נציג ציבור מעסיקים מר יעקב חמצני, נציגת ציבור עובדים גב' אורנה רזניק
אזורי ת"אסעש *****-**-**
עובד שהוא שחקן כדורגל זכאי לפיצויי פיטורים כאשר המעסיק לא חידש את חוזה העבודה עם תנאיו הקודמים
העובד, שחקן כדורגל מקצועי, הועסק ע"י מועדון כדורגל, במהלך תשע עונות. ע"פ תקנון ההתאחדות הצדדים התקשרו בינם לתקופה קצובה לפי עונות המשחקים. בשל התפרצות נגיף הקורונה הושבתה פעילות הקבוצה, וכל שחקניה לרבות העובד הוצאו לחופשה ללא תשלום. העובד טען כי מאחר והעסקתו בוצעה באמצעות חוזים עונתיים, הרי שבהתאם לחוק פיצויי פיטורים על המעסיק להוכיח כי הציע לו לחדש את החוזה באותם תנאים, לפחות שלושה חודשים לפני תום ההסכם האחרון ומשלא עשה כן, יש לראותו כמי שפוטר וזכאי לפיצויי פיטורים וכי עצם הוצאתו לחופשה ללא תשלום מהווה פיטורים בפועל. מנגד טען המעסיק כי העובד החליט באופן חד צדדי כי ההסכם ביניהם אינו בתוקף, וזאת מבלי לעדכנו בכך וכי העובד התפטר משחדל להגיע לפעילויות המועדון וזאת עשה ללא כל התראה. נקבע כי העובד זכאי לפיצויי פיטורים וכי המעסיק הפר את הקבוע בחוק, משלא פעל לחדש את חוזה ההעסקה על תנאיו הקודמים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
28/08/2024 |
כבוד השופט נוהאד חסן, נציגת ציבור (עובדים): גב' ציונה איזנשטיין, נציגת ציבור (מעסיקים): גב' לאה ינון
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
ארציעע ****-**-**
הוצאת עובדת לחופשה ללא תשלום בתקופת הקורונה ללא תאריך חזרה מהוה מעשה פיטורים בפועל
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
אזורי חיפהפה *****-**-**
פיטורים ממניעים פוליטיים - האמנם?
שני עובדי מועצה מקומית פוטרו מעבודתם. העובדים עתרו כנגד פיטוריהם וטענו כי מדובר בפיטורים פוליטיים. המעסיקה טענה כי העובדים פוטרו מטעמים ראויים ולאחר שנערך להם הליך סדור ומובנה, וכי אין מקום להתערב בהחלטת הפיטורים. בית הדין דחה את התביעה היות שלא הובאה על ידי העובדים ראיה של ממש לטענתם. טענת העובדים נטענה בעלמא, וללא כל אסמכתה או עדות אובייקטיבית תומכת. בית הדין הדגיש כי כדי לבסס טענה בדבר פיטורים ממניעים פוליטיים, על העובד להראות כי התנהגותו של המעסיק נגועה בחוסר סבירות על פי קנה מידה אובייקטיבי.
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף