תוצאות חיפוש עבור:

מאגר:משולב, מילות מפתח:עובד יומי

ערכים נבחרים מתוך: חשבפדיה

דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, מילות מפתח:עובד יומי

מיקוד עבור:

חזרה למיקוד הראשי

סינון ומיקוד תוצאות פתוח למשתמשים ורשומים בלבד

תוצאות

הדפסה

מציג 1 - 15 / מתוך 16 תוצאות חיפוש

אחרון

2 1

הצג:

תוצאות לדף

הודעה מוקדמת לעובד שעתי

15/05/2024 |

עו"ד דנה להב

הודעה מוקדמת לעובד שעתי עו"ד דנה להב סעיף 4 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א - 2001 (להלן: "חוק הודעה מוקדמת") קובע, כי עובד בשכר (כלומר עובד שעתי או יומי), יהיה זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן: (1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; (2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; (3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; (4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג

04/04/2024 |

עו"ד מיטל דולב-בלט

זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג עו"ד מיטל דולב בלט נושא הזכאות לתשלום עבור ימי חג, לכלל העובדים במשק, הוסדר בצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל- 43 שעות שבועיות, אשר פורסם בחודש 7/2000 (להלן "הצו לקיצור שבוע העבודה").

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:3

זכאות עובד יומי ועובד שעתי לתשלום בעבור ימי חג

01/08/2023 |

עו"ד מיטל דולב-בלט

זכאות עובד יומי ועובד שעתי לתשלום בעבור ימי חג עו"ד עמוס הלפרין נושא הזכאות לתשלום עבור ימי חג, לכלל העובדים במשק, הוסדר בצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל- 43 שעות שבועיות, אשר פורסם בחודש 7/2000 (להלן: "הצו לקיצור שבוע העבודה").

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:2

משכורת קובעת לחישוב פיצויי פיטורים לעובד שאינו עובד חודשי

20/11/2022 |

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

משכורת קובעת לחישוב פיצויי פיטורים לעובד שאינו עובד חודשי עו"ד הלית כהן-רזניצקי על פי חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים"), פיצויי פיטורים מחושבים על פי משכורתו האחרונה של העובד X שנות הוותק שלו.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

זכאות עובדים לתשלום יום הבחירות

24/10/2022 |

זכאות עובדים לתשלום יום הבחירות עו"ד מיטל דולב בלט בהתאם לסעיף 10 לחוק יסוד: הכנסת, יום הבחירות הוא יום שבתון.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

חישוב ימי מחלה לעובד יומי ושעתי

22/02/2022 |

עו"ד עמוס הלפרין

חישוב ימי מחלה לעובד יומי ושעתי עו"ד עמוס הלפרין חוק דמי מחלה, התשל"ו-1976 (להלן: "החוק") מסדיר את זכאות העובדים במשק לתשלום בגין מחלה.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:2

עע 2635-01-15 - מחמוד מוחמד נגד אליהו שורי

23/01/2018 |

השופטת לאה גליקסמן, השופטת סיגל דוידוב מוטולה, השופט רועי פוליאק, נציג ציבור (עובדים) מר ישראל דורון, נציגת ציבור (מעסיקים) גב' יודפת הראל - בוכריס

ארציעע ****-**-** חישוב פיצויי הפיטורים לעובד יומי בעל היקף משרה משתנה

תחום: פסיקה

עמודים:2

ארצי

סיכום זכויות עובד בשכר יומי ושעתי

04/06/2017 |

עו"ד עמוס הלפרין

סיכום זכויות עובד בשכר יומי ושעתי עו"ד עמוס הלפרין בחוקי עבודה שונים קיימת אבחנה בין "עובד במשכורת" (עובד חודשי), לבין "עובד בשכר" (כדוגמת עובד יומי או שעתי)(*).

תחום: מאמרים

עמודים:5

אופן צבירת ימי חופשה שנתית וחישוב דמי חופשה לעובד שעתי/יומי

29/09/2015 |

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

אופן צבירת ימי חופשה שנתית וחישוב דמי חופשה לעובד שעתי/יומי עו"ד הלית כהן-רזניצקי עובדים יומיים ושעתיים מועסקים לעיתים שבוע עבודה חלקי, ועולה השאלה כיצד יש לחשב עבורם את צבירת ימי החופשה ודמי החופשה המגיעים להם.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:2

זכאות עובד שעתי שפוטר לדמי חג בזמן הודעה מוקדמת

31/05/2015 |

עו"ד אילנית מילוא

זכאות עובד שעתי שפוטר לדמי חג בזמן הודעה מוקדמת עו"ד אילנית מילוא עפ"י סעיף 7 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 : "מעסיק שפיטר עובד ולא נתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים כאמור בחוק זה, ישלם לעובדו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת".

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:2

עע 718/07 - 1 . רות צרויה1 . רות צרויה2 . עידן חדש בתיירות בע"מ, נגד מגוון אירועים בע"מ

23/09/2008 |

בפני השופטת נילי ארד, השופט שמואל צור, השופטת רונית רוזנפלדנציג עובדים מר אליהו בן גרא; נציג מעבידים מר מיכאל הילב ,

ארציעע ***/** ערך יום חופשה שנתית יחושב בהתאם להיקף עבודתו של העובד ולא להיקף השתכרותו בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי יש לערוך את חישוב השכר היומי לצורך תשלום פדיון חופשה בהסתמך על היקף עבודתו של העובד במהלך רבע השנה שקדמה לימי חופשתו ולא להיקף השתכרותו. בית הדין דחה את טענת העובדת, כי את המונחים "חודשי עבודה לא מלאה" ו"רבע השנה של העבודה המלאה ביותר" בחוק חופשה שנתית יש לפרש בהתאם לשיעור השכר ששולם לעובד באותם חודשים, ולא בהתאם לעבודתו על פי יחידות זמן (עע 000718/07 רות צרויה ואח' נ' מגוון אירועים בע"מ, מיום 23.9.2008).

תחום: פסיקה

עמודים:7

ארצי

הודעה מוקדמת על-פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות(*)

01/07/2001 |

תחום: מחשבונים וטבלאות

עמודים:1

הודעה מוקדמת - כללי

01/07/2001 |

תחום: דברי הסבר

עמודים:1

צו הרחבה בדבר הודעה מוקדמת - תמצית

01/06/2001 |

תחום: הסכמים קיבוציים

תיקון לתקנות מס הכנסה ומס מעסיקים (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה ותשלום מס מעסיקים)

01/03/2000 |

תחום: דברי הסבר

עמודים:1

מציג 1 - 15 / מתוך 16 תוצאות חיפוש

אחרון

2 1