תוצאות חיפוש עבור:

מאגר:משולב, מילות מפתח:עובד חודשי

ערכים נבחרים מתוך: חשבפדיה

דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, מילות מפתח:עובד חודשי

מיקוד עבור:

חזרה למיקוד הראשי

סינון ומיקוד תוצאות פתוח למשתמשים ורשומים בלבד

תוצאות

הדפסה

מציג 1 - 13 / מתוך 13 תוצאות חיפוש

הצג:

תוצאות לדף

זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג

04/04/2024 |

עו"ד מיטל דולב-בלט

זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג עו"ד מיטל דולב בלט נושא הזכאות לתשלום עבור ימי חג, לכלל העובדים במשק, הוסדר בצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל- 43 שעות שבועיות, אשר פורסם בחודש 7/2000 (להלן "הצו לקיצור שבוע העבודה").

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:3

האבחנה בין עובד יומי לחודשי, והשוני בזכויות המוקנות לעובדים אלו

10/07/2017 |

עו"ד עמוס הלפרין

האבחנה בין עובד יומי לחודשי, והשוני בזכויות המוקנות לעובדים אלו עו"ד עמוס הלפרין בחוקי עבודה שונים קיימת אבחנה בין "עובד במשכורת" (עובד חודשי), לבין "עובד בשכר" (כדוגמת עובד יומי או שעתי)(*).

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:2

חישוב פיצויי פיטורים לעובד בשכר חודשי שהפך לעובד בשכר שעתי

10/07/2017 |

עו"ד עינב כהן

חישוב פיצויי פיטורים לעובד בשכר חודשי שהפך לעובד בשכר שעתי עו"ד עינב כהן חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן: "החוק") והתקנות לפיו, לא התייחסו לדרך חישוב הפיצויים במקרה של שינוי יסודי בדרך ההעסקה, לרבות למצב בו עובד חודשי הופך לעובד שעתי (או ההפך).

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

סיכום זכויות עובד בשכר יומי ושעתי

04/06/2017 |

עו"ד עמוס הלפרין

סיכום זכויות עובד בשכר יומי ושעתי עו"ד עמוס הלפרין בחוקי עבודה שונים קיימת אבחנה בין "עובד במשכורת" (עובד חודשי), לבין "עובד בשכר" (כדוגמת עובד יומי או שעתי)(*).

תחום: מאמרים

עמודים:5

סיכום זכויות עובד חודשי

09/09/2015 |

עו"ד עמוס הלפרין

סיכום זכויות עובד חודשי עו"ד עמוס הלפרין בחוקי עבודה שונים קיימת אבחנה בין "עובד במשכורת" (עובד חודשי), לבין "עובד בשכר" (כדוגמת עובד יומי או שעתי)(*).

תחום: מאמרים

עמודים:3

קיזוז שעות העדרות מעובד חודשי

27/07/2015 |

עו"ד עמוס הלפרין

קיזוז שעות העדרות מעובד חודשי עו"ד עמוס הלפרין בחוקי עבודה שונים קיימת אבחנה בין "עובד במשכורת" (עובד חודשי), לבין "עובד בשכר" (כדוגמת עובד יומי או שעתי)(*).

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

חישוב תקופת מחלה הכוללת מנוחה שבועית לעובד חודשי

14/05/2015 |

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

חישוב תקופת מחלה הכוללת מנוחה שבועית לעובד חודשי עו"ד הלית כהן-רזניצקי חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 (להלן: "החוק") מבחין לעניין חישוב תקופת המחלה בין עובד במשכורת (שכר חודשי) לבין עובד בשכר (יומי או שעתי).

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

הכללת גמול עבודה בחג בשכר עבודה

19/03/2015 |

עו"ד עמוס הלפרין

הכללת גמול עבודה בחג בשכר עבודה עו"ד עמוס הלפרין לפי סעיף 5 לחוק הגנת השכר, התשי"ח 1958, המשכורת אשר מקבל העובד אינה כוללת בתוכה את גמול העבודה במנוחה שבועית (כמשמעותה בחוק שעות עבודה ומנוחה), ויש לשלם גמול זה בנוסף לשכרו הרגיל של העובד.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

תשלום ימי חג לעובד חודשי

18/03/2015 |

עו"ד עמוס הלפרין

תשלום ימי חג לעובד חודשי עו"ד עמוס הלפרין נושא הזכאות לתשלום עבור ימי חג, לכלל העובדים במשק, הוסדר בצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל- 43 שעות שבועיות, אשר פורסם בחודש 7/2000 (להלן "הצו לקיצור שבוע העבודה").

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

תוספת היוקר שתשולם החל מחודש ינואר 2004

23/12/2003 |

תחום: הסכמים קיבוציים

הודעה מוקדמת על-פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות(*)

01/07/2001 |

תחום: מחשבונים וטבלאות

עמודים:1

הודעה מוקדמת - כללי

01/07/2001 |

תחום: דברי הסבר

עמודים:1

דבע נב/3-184/00 - כרים אבו סעיד נגד הסתדרות מדיצינית הדסה

30/09/1992 |

גולדברגאליאסוף , פורת , אגמון , ברטל ,

ארצידבע נב/*-***/** האם ניתן לוותר בחוזה עבודה על תקופת ההודעה המוקדמת, או לקבוע בחוזה, תקופה קצרה מזו המקובלת על פי הנוהג?

תחום: פסיקה

עמודים:6

ארצי

מציג 1 - 13 / מתוך 13 תוצאות חיפוש