תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:התעמרות במקום העבודה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
אזורי ב"שסעש ****-**-**
התנהלות המעסיקה כלפי העובד חורגת מהמקובל ביחסי עבודה והיא עולה כדי התנכלות תעסוקתית
עובד מועסק ע"י עיריית אשדוד. העובד הוא חבר ועד עובדי העירייה. העובד טען, כי מנכ"ל העירייה פעל כנגדו בכוונה להתעמר בו עקב השתייכותו "למחנה השני" ובשל פעילותו בוועד העובדים. לטענת העובד מנכ"ל העירייה פעל להדחתו מתפקידו ולנטילת סמכויותיו; לאי תשלום תוספת דרגה ותוספת קידום; לזימונו לבירורים והליכים משמעתיים בזוטי דברים ולהרעת תנאי עבודתו. עיריית אשדוד טענה, כי היא לא התנכלה לעובד לא על רקע חברותו בוועד ולא מכל סיבה אחרת. בית הדין קבע כי מהמארג הכולל שהוצג בפניו, מצא כי העובד הרים את הנטל להוכיח כי התנהלות עיריית אשדוד כלפיו חורגת מהמקובל ביחסי עבודה והיא עולה כדי התנכלות תעסוקתית. בית הדין חייב את עיריית אשדוד בפיצוי לעובד בשל התעמרות בעבודה בסך של 70,000 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
30/01/2020 |
סגנית הנשיאה, השופטת אריאלה גילצר - כץ
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף