תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:בונוס
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
ארציעע **/**
בונוס אישי ובונוס רווחיות אינם מהווים חלק מהשכר הקובע לחישוב פיצויי הפיטורים
בית הדין הארצי קבע, כי אין להביא בחישוב השכר לצורך פיצויי פיטורים בונוס אישי ובונוס רווחיות. כאשר מדובר בפרמיה אמיתית ולא פיקטיבית, אין היא חלק מהשכר לצורך תשלום פיצויי פיטורים. עם זאת, מובהר, כי ככל שהנורמה שנקבעת, ובמקרה הנדון יעד המכירות, היא מלאכותית, במובן זה שהנורמה היא כה נמוכה עד כדי כך שהיא בעצם ביצוע העבודה הרגילה, אזי הפרמיה, למרות כינוייה, לא תיחשב כ"תוספת" לשכר אלא כחלק משכר היסוד. לעניין הפרשי תגמולי מילואים נקבע, כי ההסדר בחוק מקפח עובד, שעיקר שכר עבודתו הוא עמלות מכירה, המשולמות כחודשיים לאחר ביצוע העבודה. על אף שטרם הותקנו תקנות, בית הדין סבור היה, כי נסיבות העובד הן בגדר "נסיבות מיוחדות", שכן יש למנוע מצב בו הכנסתו של עובד תיפגע, כתוצאה משירותו במילואים (ע"ע 76/06 מרדכי גימלשטיין נ' יזמקו בע"מ, מיום 6.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:14
ארצי
אזורי י-םעב ****/**
הפחתת עמלות מכירה, תוך כדי הוספת בונוסים ללא הפחתת שכר העובד, אינה מהווה הרעת תנאים מוחשית, המזכה בפיצויים
בית הדין קבע, כי על העובדת מוטל הנטל להוכיח, שהנסיבות שהביאו להתפטרותה מזכות אותה בפיצויי פיטורים. מקום בו העובדת לא הרימה את נטל ההוכחה, כי הפחתת העמלות הביאה להפחתה בשכר, מהסיבה שבו זמנית שולמו לה בונוסים על הצלחות, הביאה לכך, כי לא יראו בהתפטרותה כהתפטרות מחמת הרעה מוחשית. לפיכך, העובדת אינה זכאית לפיצויי פיטורים (עב 2317/04 גולדברג ידלר עליזה נ' חיים מברמן ואח, מיום 15.4.2008)
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי י-ם
01/07/2004 |
רו"ח שלמה הררי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
10/12/2001 |
שמואל טננבויםפריאל ,
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
מציג 1 - 11 / מתוך 11 תוצאות חיפוש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף