תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:חוב
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
11/07/2017 |
השופטת נטע רות, נציגת ציבור (עובדים) גב' ניצה פרידמן
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:1
27/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
27/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
19/05/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
05/08/2013 |
כבוד השופטת ד"ר אריאלה גילצר - כץ
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
19/03/2012 |
כבוד השופטת עידית איצקוביץ , נציג ציבור (עובדים): מר ראובן גרובר , נציג ציבור (מעבידים): מר מוחמד גנאיים
אזורי נצרתתעא ****/**
בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי ניכויים של ארנונה משכרה של עובדת מועצה מקומית במשך כ- 9 שנים, נעשו כדין, על אף שמעולם לא חתמה על מסמך כתוב
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי נצרת
15/01/2009 |
ד"ר יצחק לובוצקמר גדעון הבר , מר משה דקל ,
אזורי ת"אעב ****/**
ניכוי חוב משכרו של העובד יעשה כאשר הסכום אינו שנוי במחלוקת והסכום קצוב ומוכח
העובד לא קיבל את שכרו במשך 4 חודשים, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, קרן השתלמות, כלכלה וביגוד, שעות נוספות ופיצויי הלנת שכר עקב קיזוז הלוואה אשר המעבידה נתנה לעובד. בהתאם לסעיף 25 לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958, ובהתאם להלכה הפסוקה, ניתן לקזז משכרו של עובד יתרת חוב של עובד למעביד, כאשר מדובר בסכום שאינו שנוי במחלוקת ובסכום קצוב ומוכח (עב 9126/05 יוסף צלק נ' בצלאל חב' עב' הנדסה, ניתן ביום 15.01.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי ת"א
אזורי ת"אדמ ****/**
בית הדין פסק לעובד סכומים שנוכו ממשכורתו שלא כדין, על אף שלא הגיש תביעה מפורשת להשבתם
בית הדין דחה את תביעתו של מעביד, אשר ניכה משכרו של עובד סכומים שלא כדין ובניגוד לחוק הגנת השכר התשי"ח-1958 ופסק, כי על המעביד להשיב את סכומים אלו על אף שהעובד לא תבע אותם חזרה במפורש (עב 8712/00 כוראל מערכות מיחשוב בע"מ נ' ערן אוטמזגין, מיום 6.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
17/09/2007 |
כבוד השופטת יפה שטיין
אזורי י-םדמ ****/**
עובד המתפטר עקב הפרת חוקי המגן חייב להתריע על כך מראש על מנת לזכות בפיצויי פיטורים
ככלל, על פי הפסיקה, אי קיום הוראות חוקי מגן וזכויות סוציאליות שונות, יכול להוות נסיבה המצדיקה התפטרות בדין מפוטר. אולם, אין די בכך שלא שולמו חלק מכספים אלו, על מנת להקים לעובד זכאות אוטומטית לפיצויי פיטורים. גם כאשר מדובר ב"נסיבות" מעין אלו, חובה על העובד המבקש להתפטר בגינן, להעמיד את המעביד על כוונתו להתפטר, ורק אם לא עשה המעביד לסילוק הנסיבות, כי אז תחול ההוראה המזכה את העובד בפיצויי פיטורין. משלא התריע העובד כאמור, אין הוא זכאי לפיצויי פיטורין. עוד נקבע, כי בנסיבות מסוימות, יתאפשר ניכוי עלות הכשרה מקצועית משכרו של עובד, גם כאשר לא קיים הסכם בכתב (ד"מ 6169/06 מחמוד אלכאלס נסרי נ' אלו אור בטחון בע"מ, מיום 17.9.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי י-ם
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף